Anlagenmechaniker SHK/Schwerpunkt Heizung/Meister - Firmenfahrzeug 1% Regelung/Überstundenzahlung mit 25% (m/w/d)

Heute veröffentlicht

Freiburg im Breisgau

Hanferstr. 9, 79108

3.500 € - 4.500 € (Brutto / Monat)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Ein paar Tage im Monat auf Montage

5 Arbeitsbereiche

Heizungen

Lüftungen

Kundendienst / Service

Industrieanlagen

Erneuerbare Energien

Aufgaben

•

Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen von Heizungsanlagen

•

Störungsdienste

•

Fehlerbehebung an Heizkesseln

•

Selbstständige Koordination der Kundentermine

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Top Gehalt

Kita-Zuschuss

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Digitale Stundenerfassung

Familiäre Atmosphäre im Team

Flache Hierarchien

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Firmenwagen mit 1% Regelung

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Auszahlung der Überstunden mit zusätzlich 25%

Optionale Gleitzeittage (nach Touren)

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

Montagebereitschaft für ein paar Tage im Monat

•

Sprachlevel c

•

Teamfähigkeit

Beispielprojekte

Projekt 1

Projekt 2

Schaltschrank

RLT-Anlage

Lüftungskanäle

Spiralfalzrohre zur Luftverteilung

Projekt 3

Technikraum

Projekt 4

Gebäudeautomation

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Werden Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt?

Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, bringt auch das Unternehmen voran, weshalb wir versuchen die Wünsche unserer Mitarbeiter bestmöglich umzusetzen und zu unterstützen

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus?

Wir haben einen ausgearbeiteten und strukturierten Onboarding Prozess. Neue Mitarbeiter erhalten einen zuständigen Ansprechpartner und werden zu Beginn mit verschiedenen Kollegen zu verschiendesten Kunden mitgenommen.

Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?

Anders als bei vielen anderen Arbeitgebern im handwerklichen Bereich haben unsere selbstständigen Servicetechniker einen festen Kundenstamm, den sie seit Jahren begleiten. Unsere Servicetechniker vereinbaren ihre Termine in den meisten Fällen mit den Kunden infolgedessen selbst. Je nach Kunde und Organisation fahren die Mitarbeiter direkt zum Kunden. Die Verwaltung unterstützt die Mitarbeiter aus dem Office heraus. Ein Alleinstellungsmerkmal bildet hierbei unser Tandemkonstrukt. Unterstützt wird bei den Angeboten, Störungsannahme, Terminkoordination, usw.

Werden die Unterkünfte während der Montage von Ihnen gebucht oder muss ich mich selbst hierum kümmern?

Die Unterkünfte werden selbstverständlich von den Mitarbeitern in der Verwaltung gebucht.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen und überzeugt von Werten wie Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung. Obwohl wir zwischenzeitlich über 40 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigen gelingt es uns gut das familiäre Miteinander aufrecht zu erhalten.