Durchschnittlich verdienen Metallbauer in Deutschland 3.871 Euro brutto pro Monat. Der Metallbauer Verdienst hängt vor allem von Berufserfahrung, Bundesland und Arbeitgeber ab. Je nach Erfahrung liegt das Metallbauer Gehalt in deinen Daten zwischen 3.425 Euro und 4.458 Euro brutto im Monat. Bei Vollzeit entspricht das einem durchschnittlichen Metallbauer Stundenlohn von rund 22 Euro. Deutschlandweit gibt es über 300 Metallbauer Stellenangebote auf PowerUs.
Wie viel verdient ein Metallbauer?
Metallbauer Verdienst nach Berufserfahrung
Das Durchschnittsgehalt von Metallbauern steigt mit den Jahren Berufserfahrung kontinuierlich an. Direkt nach dem Einstieg in den Job verdienen Metallbauer im Durchschnitt rund 3.425 Euro brutto pro Monat. Nach wenigen Jahren Berufserfahrung steigt der Metallbauer Verdienst auf etwa 3.767 Euro, nach 6 bis 10 Jahren auf rund 3.914 Euro. Metallbauer mit 11 bis 25 Jahren Berufserfahrung verdienen im Schnitt etwa 4.132 Euro brutto monatlich. Wer mehr als 25 Jahre im Beruf arbeitet, erreicht ein durchschnittliches Gehalt von rund 4.458 Euro.
Wichtig ist dabei: Das tatsächliche Metallbauer Gehalt hängt stark vom Arbeitgeber und vom Bundesland ab. In tarifgebundenen Betrieben und in wirtschaftsstarken Regionen kann der Metallbauer Verdienst deutlich über diesen Durchschnittswerten liegen.
Metallbauer Ausbildung Gehalt: So viel verdienst du während der Lehre
Typische Spannen nach Ausbildungsjahr sind im 1. Ausbildungsjahr 724 bis 1.179 Euro, im 2. Ausbildungsjahr 854 bis 1.241 Euro, im 3. Ausbildungsjahr 977 bis 1.344 Euro und im 4. Ausbildungsjahr 1.014 bis 1.402 Euro brutto monatlich. In tarifgebundenen Betrieben liegt die Vergütung häufig näher am oberen Ende. Wenn dein Betrieb nicht tarifgebunden ist, gilt mindestens die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, abhängig vom Startjahr deiner Ausbildung.
Metallbau Gehalt nach Bundesland

Gehalt nach Aufgabenbereich & Spezialisierung
Berufserfahrung
Konstruktionsmechaniker Gehalt - Feinblechbautechnik & Schweißtechnik
In der Schweißtechnik liegt das durchschnittliche Konstruktionsmechaniker Gehalt bei 3.997,50 Euro brutto im Monat und damit noch etwas höher. Der Grund ist meistens die Kombination aus Verantwortung, Qualitätsanforderungen und dem Anspruch, tragende oder sicherheitsrelevante Bauteile dauerhaft korrekt zu verbinden. Typische Tätigkeiten sind das Schweißen von Rahmen, Trägern und Baugruppen, häufig mit Verfahren wie MAG oder WIG, inklusive Nahtvorbereitung, Heften, Nacharbeit und dokumentierter Qualitätskontrolle. Wer zusätzlich Schweißprüfungen, Schweißscheine oder Erfahrung mit anspruchsvollen Materialien mitbringt, wird in vielen Betrieben höher eingestuft.
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Metallbauer Gehalt in der Anlagen- und Fördertechnik
Wo Stillstand teuer ist und Sicherheit eine große Rolle spielt, werden Erfahrung und Verlässlichkeit entsprechend besser bezahlt, häufig auch in tarifnahen Strukturen. Wer zusätzlich Kenntnisse in Montageplanung, Reparatur und Störungsbehebung, Schweißverfahren und Arbeiten nach Zeichnung mitbringt, verbessert seine Chancen auf die höheren Gehaltsstufen deutlich.
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Metallbauer Gehalt: Konstruktionstechnik

Metallbauer Gehalt: Metallgestaltung

Gehalt für Metallbau-Meister
Damit liegt das Gehalt deutlich über dem Durchschnitt von Metallbauern ohne Meistertitel. Wichtig ist dabei: Viele Meister bringen bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Fachkraft mit, bevor sie die Meisterprüfung ablegen. Diese zusätzliche Erfahrung spielt später bei Einstufung, Verantwortung und Vergütung eine große Rolle.
Ein weiterer Grund für das höhere Gehalt: Metallbau Meister übernehmen häufig Führungsaufgaben, zum Beispiel Teamleitung in Werkstatt oder Montage, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsverantwortung, Material und Terminplanung oder die Koordination von Baustellen. Das öffnet die Tür zu Rollen mit mehr Verantwortung und entsprechend höheren Gehaltsstufen. Sehe dir deutschlandweit alle Metallbau Meister Jobs auf PowerUs an.
Mitarbeitervorteile als Metallbauer
Typisch sind Urlaubs und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsangebote wie Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket sowie Leistungen rund um Gesundheit. Dazu kommen häufig Weiterbildungen zum Beispiel für Schweißverfahren, Montage, Arbeitssicherheit oder Meister und Techniker Wege, plus moderne Arbeitskleidung und Werkzeug Ausstattung. Je nach Arbeitgeber sind auch Arbeitszeitkonten, flexible Modelle oder zusätzliche freie Tage möglich.
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Häufig gestellte Fragen
