Projektleiter Luft- und Kältetechnik (m/w/d)

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Mönchengladbach

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

51-100 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Ein paar Tage im Monat auf Montage

Heizungen, Lüftungen, Klimaanlagen

Aufgaben

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Teilnahme an Ausschreibungen: Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen.

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Angebotserstellung: Erstellung von detaillierten und wettbewerbsfähigen Angeboten, einschließlich Kostenschätzungen und technischen Beschreibungen.

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Aufmaße erstellen: Durchführung von Aufmaßen und Mengenermittlungen vor Ort, um eine präzise Grundlage für die Angebotskalkulation und die Projektplanung zu gewährleisten.

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Baustellenleitung: Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung der Bauausführung, einschließlich Koordination der Gewerke und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften.

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Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Subunternehmern zur Abstimmung von Projektanforderungen und zur Lösung von Herausforderungen.

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Projektcontrolling: Monitoring des Projektfortschritts, Budgetkontrolle und Reporting an die Geschäftsführung.

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Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Mitarbeiterrabatte

Unternehmenskultur

Spannende Aufgaben

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Familiäre Atmosphäre im Team

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenwagen mit 1% Regelung

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Corporate Benefits

Viva Familienservice

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

Montagebereitschaft für ein paar Tage im Monat

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Fachlich:

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Fundiertes Wissen in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA): Umfassende Kenntnisse der verschiedenen TGA-Disziplinen, insbesondere in der Planung und Umsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

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Erfahrung in der Lufttechnik und/oder Kältetechnik: Praktische Kenntnisse in diesen Bereichen sind von Vorteil und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte

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Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium/Ausbildung als Ingenieur/in oder Techniker/in mit dem Schwerpunkt Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

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Persönlich:

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Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und Teammitgliedern

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Kommunikationsstärke: Fähigkeit, klar und effektiv mit Kunden, Partnern und Kollegen zu kommunizieren

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Organisationsgeschick: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur effizienten Projektplanung und -durchführung

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Verantwortungsbewusstsein: Eigenverantwortliches Handeln und proaktive Problemlösungskompetenz

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Engagement und Flexibilität: Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und flexibel auf Projektanforderungen zu reagieren

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Führerschein der Klasse B: Mobilität und Flexibilität, um Baustellen und Kunden vor Ort zu besuchen

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir haben im September 2023 einen neuen Schulungskatalog auf den HWP-Markt gebracht. Dieser Katalog umfasst 220 Seiten und bietet eine große Auswahl an Weiterbildungen an. Für jeden Mitarbeiter (m/w/d) ist hier etwas zu finden.

Über die HWP Handwerkspartner Gruppe

Die HWP Handwerkspartner Gruppe ist ein Zusammenschluss von verschiedenen Handwerksbetrieben, die sich auf unterschiedliche Gewerke spezialisiert haben. Jeder Betrieb innerhalb der Gruppe bringt sein individuelles Fachwissen und seine langjährige Erfahrung ein, um gemeinsam ein breites Leistungsspektrum abzudecken. Durch die Vernetzung und Zusammenarbeit der Betriebe können wir unseren Kunden eine ganzheitliche Lösung für ihre handwerklichen Bedürfnisse bieten. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt der Gewerke und der gebündelten Kompetenz unserer Partnerbetriebe.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Ganz einfach! Du bewirbst dich auf einer unserer Stellen. Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, leiten wir diese sofort an den zuständigen Fachbereich weiter und du bekommst innerhalb von wenigen Tagen ein Feedback von uns. Wenn die Rückmeldung aus dem Fachbereich positiv ist, laden wir Dich sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Was macht uns als Arbeitgeber besonders?

Bei uns zählt nicht nur, was auf der Baustelle geleistet wird, sondern auch, wie wir miteinander umgehen. Wir legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Du sollst dich bei uns langfristig wohlfühlen. Deshalb achten wir auf verlässliche Planung, gute Ausstattung, faire Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.