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Klima Becker

Lüftungsmonteur für die Reinraumtechnik, mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Obermonteur (m/w/d)

Vor 1 Monat veröffentlicht

Saarbrücken

66115
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
Gesamte Arbeitswoche auf Montage

Aufgaben

•
Fach- und Termingerechte Montage von Lüftungskanal- und Rohrleitungssystemen nach Ausführungs- und Montagepläne
•
Einbau von Lüftungsbauteilen (Deckenauslässe, Volumenstromregler, Brandschutzklappen, etc.)
•
Erstellung der Vorgabe für die Revisionpläne nach der Montage
•
Abstimmung mit dem verantwortlichen Projektleiter / Montageleiter

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy
Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
Montagebereitschaft für gesamte Arbeitswoche
•
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Lüftungs- oder Heizungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
•
Sie haben alternativ eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen und bringen handwerkliches Geschick sowie Erfahrung in der Lüftungstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung mit.
•
Sie sind auch als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung und der Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung ausdrücklich willkommen.
•
Sie sind bereit, regelmäßig von Montag bis Freitag im deutschsprachigen Raum auf Montage tätig zu sein, und profitieren gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten zur Wahrnehmung privater Termine.
•
Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationstalent aus.
•
Sie treten gegenüber Kunden und Lieferanten sicher, professionell und verbindlich auf.
•
Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

1. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeitende haben Zugang zu internen Schulungen sowie externen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

3. Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel.

4. Wird Teamarbeit großgeschrieben?

Ja, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

5. Wie groß ist das Team?

Unser Team besteht aus motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.

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