Calw

75365
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
251-500 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Gewerbliche Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Energieversorgung, Prüftechnik (z.B. DGUV V3)

Aufgaben

Führung und Organisation des Teams Elektrotechnik
Planung und Koordination von Wartungen, Prüfungen und Projekten
Unterstützung bei der Vorplanung von Niederspannungsanlagen
Analyse und Behebung von Störungen an elektrotechnischen Systemen
Betreuung und Weiterentwicklung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
Koordination interner und externer Dienstleister

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten
4-Tage Woche

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Individuelle Vorteile

e-Fahrzeug auch zur privaten Nutzung

Was du mitbringst

Techniker / Meister
Führerschein
💰 Deine Vorteile:
4-Tage-Woche für mehr Freizeit + E-Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung + zusätzliche Altersvorsorge
Gesundheitsbudget zur freien Verwendung
JobRad & EGYM Wellpass
Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
👷‍♂️Das bringst du mit:
Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik / Niederspannung
Erste Führungserfahrung von Vorteil – oder die Motivation, ein Team zu führen
Führerschein Klasse B
Du arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung
Du kannst dich gut im Team und mit anderen Bereichen abstimmen
🤝 So ist das Arbeiten bei uns:
Du führst dein Team eigenverantwortlich
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
Mix aus Organisation, Koordination und technischer Arbeit

Häufig gestellte Fragen

Werden Weiterbildungen im Unternehmen unterstützt?

In der ENCW-Gruppe wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stark gefördert. Es gilt am Puls der Zeit zu sein und das eigene Wissen stets auf einem aktuellen Stand zu halten.

Gibt es Aufstiegschancen für Mitarbeiter?

Jedem Mitarbeiter, der sich einbringt und engagiert, der Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, der motiviert das Unternehmen voranbringen möchte, wird die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gegeben.

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