📡Elektriker (Smart Meter / iMSys) - 4-Tage-Woche + Top-Gehalt (m/w/d)

Vor 2 Monaten veröffentlicht

Calw

75365

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

251-500 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln)

Aufgaben

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Installation, Austausch und Inbetriebnahme moderner Messeinrichtungen und intelligenter Messsysteme

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Einbau und Konfiguration von Smart-Meter-Gateways und Steuerboxen

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Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Fehleranalyse und Störungsbehebung

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Dokumentation der Montagen und Arbeitsprozesse in digitalen Systemen

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Einweisung von Kunden in die Nutzung intelligenter Messsysteme

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

4-Tage Woche

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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💰 Deine Vorteile:

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4-Tage-Woche für mehr Freizeit

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Attraktive Vergütung + zusätzliche Altersvorsorge

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Gesundheitsbudget zur freien Verwendung

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JobRad & EGYM Wellpass

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Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

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👷‍♂️Das bringst du mit:

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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

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Erste Erfahrung im Bereich Messwesen, Zählertechnik oder Smart Metering von Vorteil

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Grundverständnis für digitale Systeme und technische Schnittstellen

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Interesse an moderner Energie- und Messtechnik

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Führerschein Klasse B

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Du arbeitest selbstständig und strukturiert

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🤝 So läuft’s bei uns:

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Du arbeitest mit moderner Technik im Bereich Digitalisierung der Energiewirtschaft

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Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen

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Strukturierte Abläufe und digitale Prozesse

Häufig gestellte Fragen

Werden Weiterbildungen im Unternehmen unterstützt?

In der ENCW-Gruppe wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stark gefördert. Es gilt am Puls der Zeit zu sein und das eigene Wissen stets auf einem aktuellen Stand zu halten.

Gibt es Aufstiegschancen für Mitarbeiter?

Jedem Mitarbeiter, der sich einbringt und engagiert, der Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, der motiviert das Unternehmen voranbringen möchte, wird die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gegeben.