d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Stuttgart

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

Keine Montage erforderlich

Kundendienst / Service

Aufgaben

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Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung unseres rund 25-köpfigen Teams im Innen- und Außendienst und stellen einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.

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Sie verantworten die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, stets abgestimmt auf die technischen Anforderungen und Wünsche unserer Kunden.

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Sie pflegen und entwickeln unsere Kundenbeziehungen kontinuierlich weiter und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher.

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Sie bringen sich aktiv in die Ausbildung angehender Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik und MSR (m/w/d) ein und unterstützen gezielt deren fachliche Entwicklung.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

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Sie verfügen über einen Meistertitel, einen Technikerabschluss oder alternativ über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung.

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Sie bringen Leitungserfahrung im Büro und fachlich für mindestens 2 Ebenen mit.

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Sie sind eine führungserfahrene Persönlichkeit mit Fokus auf Wachstum, hoher Sozialkompetenz und Teamorientierung.

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Sie betreuen aktiv Kunden, sind vertriebsaffin und offen für alle Gewerke der Kälte- und SHK-Technik.

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Sie sind technisch versiert, IT-affin und offen für Digitalisierung sowie KI-Themen.

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Idealerweise verfügen Sie über den Ausbilderschein nach AEVO, um die fachliche Ausbildung unserer Nachwuchskräfte zu unterstützen.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

1. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeitende haben Zugang zu internen Schulungen sowie externen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

3. Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel.

4. Wird Teamarbeit großgeschrieben?

Ja, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

5. Wie groß ist das Team?

Unser Team besteht aus motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.