d) für Kältetechnik

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Stuttgart

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

Keine Montage erforderlich

Gewerbliche Kälteanlagen, Klimaanlagen, Kundendienst / Service

Aufgaben

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Sie führen Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an gewerblichen und privaten Kälte- und Lüftungsanlagen gemäß Herstellervorgaben und Wartungsverträgen durch.

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Sie überprüfen, reinigen und kontrollieren die Funktion von Komponenten wie Filtern, Wärmetauschern und Kältemittelsystemen (inklusive Leckagekontrollen nach F-Gas-Verordnung).

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Sie diagnostizieren und beheben technische Störungen und tauschen defekte Bauteile an elektrischen, mechanischen und kältetechnischen Anlagen aus.

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Sie erstellen Wartungsberichte und Serviceprotokolle und dokumentieren alle Maßnahmen ordnungsgemäß.

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Sie betreuen und beraten unsere Kunden vor Ort und weisen das Bedienpersonal ein.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) bzw. Kälteanlagenbauer (m/w/d).

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Sie sind ein echter Teamplayer, bringen viel Engagement und Zuverlässigkeit mit und haben Freude an der Arbeit im direkten Kundenkontakt.

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Sie sind technikaffin und stets in der Lage schnelle Lösungen zu finden, um Reparaturen und Installationen effizient durchzuführen.

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Sie zeichnen sich durch gutes Auftreten und professionelle Kommunikation im Umgang mit unseren Kunden aus.

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Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um mit unserem Servicefahrzeug zu den verschiedenen Einsätzen zu gelangen.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

1. Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, wir legen großen Wert auf Weiterbildung. Mitarbeitende haben Zugang zu internen Schulungen sowie externen Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.

2. Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?

Die Arbeitszeiten richten sich nach der jeweiligen Position. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.

3. Welche Benefits bietet das Unternehmen?

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel.

4. Wird Teamarbeit großgeschrieben?

Ja, Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit.

5. Wie groß ist das Team?

Unser Team besteht aus motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.