Projektleiter TGA (m/w/d)

Vor 1 Monat veröffentlicht

Dresden

Emilienstraße 16a, 01139

3.000 € - 5.023 € (Brutto / Monat)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Aufgaben

•

Leiten von Bauvorhaben in der technischen Gebäudeausrüstung für verschiedene Auftraggeber und im Kundendienst

•

Übernahme der Materialdisposition sowie der Montage- und Personalplanung

•

Verantwortliche Ansprechperson bei Aufmaßerstellung, Abnahme, Nachtragsmanagement und Abrechnung

•

Koordination von Montage- und Konstruktionsteams sowie Nachunternehmern mit klaren Anweisungen

•

Mögliche Tätigkeiten in der Schweißaufsicht bei entsprechender Eignung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Top Gehalt

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Kita-Zuschuss

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Familiäre Atmosphäre im Team

Flache Hierarchien

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Servicefahrzeug mit nach Hause

Weiterentwicklung

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Option auf Meisterstelle

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik

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Techniker bzw. Meister (w/d/m) oder Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Anlagen- oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.)

•

Erwünscht sind Erfahrungen und eine Qualifikation in der Schweißtechnik (Schweißfachmann / Schweißfachingenieur)

•

Erwünscht ist eine fundierte Erfahrung in der Projekt- und Bauabwicklung sowie Führungserfahrung

•

Führerschein B

•

Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, Spaß am Kontakt mit Kunden und Lieferanten sowie Teamarbeit, Macher-Mentalität

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?

1. Bewerbungseingang 2. Telefoninterview 3. Vorstellungsgespräch vor Ort + ggf. Probearbeiten 4. Angebot 5. Arbeitsvertrag

Gibt es Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten?

Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und möchten Dich daher gerne bei deinen Fortbildungswünschen unterstützen. Diese sprechen wir individuell ab.