💸🫡 Projektleiter Mittelspannungsschaltanlagenbau (m/w/d) in Holzgerlingen / 13,25 Gehälter, Firmenwagen, unbefristet 💪🏼

Holzgerlingen

101-250 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

5.500 € - 6.600 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Du leitest und steuerst Projekte im Bereich Mittelspannungsanlagen und Trafostationen

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Du koordinierst den gesamten Projektablauf von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

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Du verantwortest Termine, Kosten, Qualität und die Einhaltung aller Projektziele

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Du planst den Einsatz von Personal, Material, Maschinen und Nachunternehmern

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Du führst und koordinierst Bauleiter, Monteure und Projektbeteiligte

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Du stellst die fach- und termingerechte Ausführung der Arbeiten unter Einhaltung der relevanten Vorschriften sicher

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Du bist Ansprechpartner für Kunden, Netzbetreiber, Planer und weitere Projektpartner

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Du leitest Baubesprechungen und dokumentierst den Projektfortschritt

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Du erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Lösungsstrategien

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Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards

Was dir die Firma bietet

Ein eigenes Weiterbildungszentrum

Sehr gute tarifliche Bezahlung

Persönliche Entwicklung durch firmeninternes Coaching- und Schulungsangebot

Was du mitbringst

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Du hast ein Studium der Elektrotechnik, eine Weiterbildung zum Meisterin oder Technikerin oder eine vergleichbare Qualifikation

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Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Mittelspannung oder Energieverteilung

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Du besitzt fundierte Kenntnisse in Mittelspannungsschaltanlagen, Trafostationen und Energieverteilungsanlagen

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Du kennst die relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DGUV, TAB)

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Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick

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Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern

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Du bringst Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsdenken und wirtschaftliches Verständnis mit

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Der sichere Umgang mit MS Office und digitalen Projektmanagement-Tools ist für dich selbstverständlich

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Du hast Freude an Teamarbeit und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der EB-GRUPPE ab?

Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zeitnah. Sind alle wichtigen Informationen vorhanden, laden wir dich zunächst zu einem kurzen telefonischen Kennenlernen ein. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen. Uns ist wichtig, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen passen, sondern auch der Mensch hinter der Bewerbung.

Wie hoch ist die Reisebereitschaft und welche Spesen- bzw. Übernachtungsregelungen gibt es?

Bei uns gibt es keine regulären Montagetätigkeiten. Unsere Projekte befinden sich in der Regel im Umkreis von etwa einer Stunde rund um den jeweiligen Standort. Sollten ausnahmsweise Übernachtungen erforderlich sein, erfolgt dies nach vorheriger Absprache.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von zu Hause starten?

Ja. Unsere selbstständig arbeitenden Monteure erhalten in der Regel ein eigenes Servicefahrzeug und fahren direkt von zu Hause zur Baustelle. Ausnahmen gibt es dann, wenn Kollegen mitgenommen werden oder ein gemeinsamer Treffpunkt erforderlich ist.

Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Über unser eigenes Bildungs- und Innovations-Center (EBIC) bieten wir regelmäßige Schulungen, Coachings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. So kannst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Bekomme ich modernes Werkzeug, Arbeitskleidung und eine gute Ausstattung?

Ja. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden mit modernem Werkzeug, hochwertiger Arbeitskleidung und einer zeitgemäßen technischen Ausstattung arbeiten können. Dazu gehören unter anderem professionelle Werkzeuge, digitale Hilfsmittel sowie – je nach Position – ein eigenes Servicefahrzeug. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für sicheres und effizientes Arbeiten.