⚡Projektkoordinator für Wärmepumpen (m/w/d)⚡

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Mitteldeutschland

4.500 € - 5.500 € (Brutto / Monat)

251-500 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Ein paar Tage im Monat auf Montage

Erneuerbare Energien, Heizungen, Neubau / Sanierung

Aufgaben

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Du weißt, dass eine Wärmepumpe mehr ist als ein Kasten vor dem Haus – und dass gute Planung am Ende weniger Stress auf der Baustelle bedeutet? Dann bist du bei uns richtig. Du begleitest unsere Wärmepumpenprojekte fachlich, bringst dein SHK-Know-how ein und sorgst dafür, dass aus guten Ideen funktionierende Anlagen werden.😎

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Vor Ort prüfst du, ob alle baulichen und technischen Voraussetzungen für den Einbau der Wärmepumpe passen.

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Du berätst unsere Kunden technisch fundiert und bewertest die Machbarkeit des Projekts.

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Für die Umsetzung erstellst du Planungsunterlagen, hydraulische Schemata und technische Auslegungen inklusive benötigter Zusatzkomponenten.

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Während der Installation koordinierst und kontrollierst du die Arbeit unserer Partnerunternehmen.

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Du führst Zwischen- und Endabnahmen sorgfältig durch und dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar inklusive Fotodokumentation.

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Du bewertest die Qualität unserer Subunternehmer und sorgst dafür, dass unsere Standards eingehalten werden.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Top Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Familiäre Atmosphäre im Team

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenwagen mit 1% Regelung

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)

Home Office möglich

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

Montagebereitschaft für ein paar Tage im Monat

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Du hast eine technische Qualifikation im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik – z. B. als Diplom-Ingenieur, Bachelor, Meister oder Techniker – oder eine vergleichbare Qualifikation, die zur Eintragung in die Handwerksrolle berechtigt.

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Erfahrung in der Koordination und Steuerung interner sowie externer Montageteams bringst du bereits mit.

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Mit der Installation von Wärmepumpen kennst du dich praktisch aus; idealerweise hast du auch schon Planungs- und Auslegungsunterlagen erstellt, z. B. Heizlastberechnungen.

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Im Umgang mit MS Office bist du sicher, erste Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus.

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Du bist regelmäßig reisebereit und hast Freude daran, Projekte auch direkt vor Ort zu begleiten.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wird Arbeitskleidung gestellt?

Wir stellen Ihnen Arbeitskleidung von der Premiummarke Engelbert Strauss, welche auch regelmäßig nach Verschleiß und Zustand ausgetauscht wird.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Solarwatt?

Alle Weiterbildungen im Bereich Installation werden über die SOLARWATT Academy organisiert. Wir bieten sowohl Schulungen vor Ort als auch Weiterbildungen über verschiedene externe Bildungspartner an. Deshalb möchten wir Sie auch zum Quereinstieg ermutigen. Bewerben Sie sich und erwerben Sie die notwendigen Qualifikationen über unsere Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was bedeutet Reisebereitschaft?

Wir versuchen die Baustellen so zu planen, dass unsere Mitarbeitenden nicht weit von Ihrem Wohnort arbeiten und jeden Abend zu Hause sind. Das gelingt uns nicht immer, deshalb sollten Mitarbeitende eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen. Natürlich übernehmen wir dabei die kompletten Reisekosten und Sie bekommen Verpflegungspauschalen gezahlt.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich bei Solarwatt?

Bei Solarwatt haben wir mindestens ein mal pro Jahr ein Mitarbeiterentwicklungsgespräch, in dem Mitarbeitende mit ihren Vorgesetzten die Entwicklungsmöglichkeiten besprechen kann. Darüber hinaus kann sich jeder auf die aktuell ausgeschriebenen Stellen bewerben oder die Abteilung HR direkt ansprechen.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

wir planen unser Onboarding so, dass alle Mitarbeiter zu Beginn für eine Woche an den Standort Dresden kommen und hier eine allgemeine Einweisung erhalten (Allgemeines, Arbeitsschutz, Systeme..). Dies wird von HR, IT und unserer Academy durchgeführt. Nach der Woche erfolgt die fachspezifische Einarbeitung am Standort durch die Kollegen vor Ort. Wir wollen euch den bestmöglichen Start ermöglichen und ihr euch in eurem neuen Job wohlfühlt!