d) | Job ID 4151

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Lindau (Bodensee)

88131

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Gewerbliche Gebäudetechnik, Haustechnik / Hauselektrik, Heizungen, Klimaanlagen, Lüftungen, Sanitäranlagen

Aufgaben

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Projekte realisieren: Umsetzung von Projekten im Bereich des technischen Facility Managements

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Für Technik begeistern: Überwachen und koordinieren von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen im Rahmen des technischen Gebäudemanagements von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden

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Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Planung und Kalkulation von Servicekonzepten

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Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung von ca. 6 - 8 Mitarbeitern im Verantwortungsbereich

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Verantwortung übernehmen: Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten sowie Beratung unserer Kunden; Ausarbeiten und Erstellen von Sanierungsvorschlägen

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Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen

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Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen sowie Ausarbeitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management)

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Kommunikation sicherstellen: Sprachrohr zu Kunden und zu den Mitarbeitenden

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Top Gehalt

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Sehr sicherer Job

Familiäre Atmosphäre im Team

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Sicherheit Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Benefits z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Mitarbeiter-App Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"

hohe Sicherheitsstandards

Vermögenswirksame Leistungen

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

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Ausbildung: Ingenieur (m/w/d) aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik oder Versorgungstechnik oder Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) mit Weiterbildung als Techniker / Elektromeister (m/w/d)

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Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik; Erste Führungserfahrung

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Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen; Planung und Erstellung von Wartungsplänen

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Know-how: Im Bereich der mechanischen und/ oder elektrischen Gebäudeausrüstung

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Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools

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Arbeitsweise: Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise

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Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B; Dienstfahrzeug mit Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.