Köln

Robert-Bosch-Str. 43, 50769
44.000 € - 54.000 € (Brutto / Jahr)
101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gewerbliche Gebäudetechnik, Energieversorgung, Prüftechnik (z.B. DGUV V3), Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Haustechnik / Hauselektrik, Schaltschrankbau, Neubau / Sanierung

Aufgaben

Fertigung und Montage:
Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Verteilungen
Montage von Betriebsmitteln (Schalter, Schutzgeräte, Klemmen, Sammelschienen etc.)
Verdrahtung von Schaltanlagen nach Stromlaufplan
Kennzeichnung und Beschriftung von Bauteilen
Arbeiten nach Unterlagen:
Lesen und Umsetzen von Stromlaufplänen, Aufbauplänen und Stücklisten
Kontrolle der eigenen Arbeit anhand der technischen Dokumentation
Rückmeldung von Abweichungen an Konstruktion oder Projektleitung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Sehr sicherer Job
Digitale Projektverwaltung
Digitale Stundenerfassung
Berufseinsteiger willkommen
Familiäre Atmosphäre im Team
Flache Hierarchien
Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

30 Tage Urlaub
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
Firmenhandy
Servicefahrzeug mit nach Hause

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Individuelle Vorteile

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Quereinsteiger willkommen

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Fachlich:
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik)
Erfahrung im Schaltanlagenbau oder Schaltschrankbau von Vorteil
Fähigkeit, technische Zeichnungen und Stromlaufpläne zu lesen
Persönlich:
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Qualitätsbewusstsein
Verantwortung:
Ordnungsgemäße und fachgerechte Ausführung der Arbeiten
Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben
Termingerechte Fertigstellung von Aufträgen
Mitwirkung an Prozessverbesserungen

Häufig gestellte Fragen

Warum wechseln Elektroniker zu Emil Koch?

Spannende Großprojekte, sichere Arbeitsplätze (öffentliche Auftraggeber), kollegiales Team, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das in den letzten 4 Jahren um mehr als 400% gewachsen ist!

Warum sollte ich mich jetzt bewerben?

Wir sind ein schnell wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Wir investieren stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt mit eigenen Leuten. Wir schütten jährlich eine Beteiligung am Gewinn an alle Mitarbeiter aus.

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