Leitstandwärter/Kraftwerker in Ausbildung (m/w/d)

Düsseldorf

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

4.200 € - 5.000 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Zu deinem Aufgabenbereich gehört das Fahren der zugewiesenen technischen Anlagen (inkl. An-/Abfahren) und das Wechseln von Anlagenteilen.

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Du führst Freischaltungen durch und kümmerst dich um die Veranlassung sowie Beseitigung von Störungen.

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Zudem überwachst, kontrollierst, dokumentierst und optimierst du den Anlagenbetrieb.

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Du stellst den ordnungsgemäßen Betrieb sicher und arbeitest bei Neuinbetriebnahmen und Messfahrten mit.

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Du nimmst Verbrauchsstoffe an oder übernimmst sie.

Was dir die Firma bietet

Betriebsrente und Entgeltumwandlung

neben der RZVK auch zusätzliches freiwilliges Rentenstandbein aufbauen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

sicheres Arbeiten nach Regelwerken, Check Ups, Betriebssport etc.

Erfolgsbeteiligung und Leistungsorientierte Vergütung

zusätzliche Prämien on top werden ausgeschüttet

Was du mitbringst

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Deine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Elektro-/Leit-, Metalltechnik, Mechatronik, Chemie oder ähnlich bildet die Grundlage für deine erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich.

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Du bringst die Bereitschaft zur Absolvierung der Zusatzqualifikation "Kraftwerkerausbildung" an der Kraftwerksschule Essen mit.

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Darüber hinaus verfügst du über eine arbeitsmedizinische Eignung, insbesondere für Arbeiten unter Lärmbelästigung während der gesamten Arbeitszeit sowie gelegentlich unter Geruchs-, Temperatur-, Öl-, Fett- und Staubbelästigung.

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Du bringst die Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im Wechselschichtdienst und in der Rufbereitschaft mit.

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Außerdem zeichnest du dich durch deine Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln und Entscheiden sowie solides technisches und verfahrenstechnisches Grundwissen aus.

Häufig gestellte Fragen

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

I.d.R. Mo-Do von 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr, Fr 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr, es sei denn in der jeweiligen Stellenausschreibung ist Schichtarbeit, Rufbereitschaft o.ä. genannt

Wie sieht die Work-Life-Balance im Unternehmen aus?

Überstunden gehen nicht verloren sondern werden auf einem Stundenkonto gesammelt und können entweder zeitlich "abgefeiert" oder ausgezahlt werden. Wir bieten zusätzlich grundsätzlich die Möglichkeit an über "Teilzeit flex" ein Sabbatical zu nehmen, indem Du zusätzliche Urlaubstage kaufst.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, findet dieses meistens virtuell per MSTeams statt und dann ist es von der Position und dem Fachbereich abhängig, ob es ein persönliches Zweitgespräch vor Ort bzw. ein Probearbeiten gibt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Du bekommst natürlich alles Wissen vermittelt, was Du im Rahmen der Einarbeitung benötigst (ggf. AuS Schulungen, Führerschein). Zudem gibt es diverse Schulungsangebote durch unsere Personalentwicklung und die Verbände. Auch im jährlichen Mitarbeitergespräch kannst du Weiterbildungsmöglichkeiten mit deinem Vorgesetzen eruieren.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Laut TV-V liegt die normale wöchentliche Arbeitszeit bei 39 Stunden.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, welches Wert auf Work-Life-Balance legt und sich Demografie bedingt im Kulturwandel befindet. Diese kannst du mitgestalten, wenn du Teil des Teams wirst. Jährlich gibt es ein Sommerfest sowie einen Weihnachtsmarkt auf unserem Betriebshof, wo du mit den Kollegen netzwerken kannst. Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Fokus, wie du auch unserer Arbeitgebermarkenkampagne „UnserWerk“ entnehmen kannst.