d) - Quereinstieg möglich

Vor 5 Tagen veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Oldenburg

3.300 € - 4.000 € (Brutto / Monat)

501-1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Gesamte Arbeitswoche auf Montage

Inbetriebnahme, Installation und Montage, Neubau / Sanierung

4 Besonderheiten

Arbeiten in der Höhe

Großbaustellen

Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Rohbau

Aufgaben

•

Montage moderner Aufzugsanlagen auf Baustellen, regional sowie deutschlandweit

•

Installation mechanischer und elektrischer Komponenten

•

Durchführung von Funktionsprüfungen

•

Übergabe der Anlage nach erfolgreicher Inbetriebnahme

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Top Gehalt

Unternehmenskultur

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Sehr sicherer Job

Berufseinsteiger willkommen

Gründliche Einarbeitung

Familiäre Atmosphäre im Team

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug

Firmenwagen mit 1% Regelung

Servicefahrzeug mit nach Hause

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Keine Reisetätigkeit Bei uns bist du nicht tagelang auf Montage, sondern abends Zuhause

osma-Card 600€ im Jahr steuerfrei für deine Freizeitaktivitäten

Hochwertige Ausrüstung Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Werkzeug von Würth und Hilti

Quereinsteiger:innen willkommen

Keine Reisetätigkeit Bei uns bist du nicht tagelang auf Montage, sondern abends Zuhause

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

Montagebereitschaft für gesamte Arbeitswoche

•

Handwerkliches Geschick ist uns wichtiger als eine bestimmte Ausbildung. Du bist Quereinsteiger:in? Herzlich willkommen!

•

Berufserfahrung in Elektro- und Metallberufen ist von Vorteil aber kein Muss

•

Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

•

Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten

•

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

•

Reisebereitschaft für Montageeinsätze mit Hotelübernachtung

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, laden wir dich zu einem ersten gemeinsamen Kennenlernen über Microsoft Teams ein. Hierbei ist es uns wichtig, dass wir in einen Dialog kommen und uns wirklich kennenlernen. Stressfragen haben bei uns nichts verloren - wir möchten wissen, wer du bist und was dich motiviert. Sollten wir nach dem ersten Kennenlernen auf beiden Seiten ein gutes Gefühl haben, treffen wir uns persönlich in der Niederlassung, um offene Fragen und Rahmenbedingungen zu besprechen. Sollten wir uns einig werden, kannst du direkt vor Ort noch deine neue Arbeitskleidung anprobieren und bekommst kurz darauf einen Vertragsentwurf zugesendet. Dann kann es auch schon bald losgehen und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Wie ist die Vergütung aufgebaut?

Unsere Techniker und Monteure profitieren von einem vielseitigen Vergütungspaket. Zusätzlich zu deinem Grundgehalt, welches in der Stelle angegeben ist, erhältst du eine monatliche Servicezulage, ein 13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), zusätzliche Zahlungen für Rufbereitschaftsdienste und Überstunden sowie eine jährliche Prämienzahlung. In unserem ersten Kennenlernen gehen wir genauer auf die Zusammensetzung des Gehalts ein.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

In unserem hauseigenen Trainingscenter, dem OTC, bieten wir viele Schulungen zur Aufzugstechnik an. Sollte dir eine Weiterbildung vorschweben, die wir intern nicht abdecken können, werden wir bei Partnern und Dienstleistern unseres Vertrauens ein passendes Angebot für dich finden. Gerne unterstützen wir dich auch bei deiner Techniker- oder Meisterschule. Übrigens: wir honorieren den Meistertitel mit einer monatlichen Sonderzahlung von 150€ - ganz unabhängig davon, ob du in einer Meisterposition arbeitest oder nicht.

Was zeichnet die Unternehmenskultur bei osma aus?

Als Familienunternehmen ist uns ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe und ein gutes Teamgefühl sehr wichtig. Wir schauen gemeinsam in die Zukunft und jede:r ist eingeladen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.