Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Mannheim
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gewerbliche Gebäudetechnik, Haustechnik / Hauselektrik, Kommunikations- und Datentechnik, Sicherheitstechnik, Neubau / Sanierung, Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln)
2 Besonderheiten
GroĂźbaustellen
Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Aufgaben

•
Installation und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA) und weiteren sicherheitstechnischen Systemen 🔧​
•
Fehlersuche und Störungsbeseitigung an bestehenden Anlagen ​​🔍​
•
Wartung und Instandhaltung nach den gültigen Vorschriften und Herstellerangaben ​🧰​
•
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfprotokollen ​📋​
•
Kundenberatung zu technischen Lösungen und Systemerweiterungen ​🤝​
•
Zusammenarbeit mit Planern, Projektleitern und Behörden zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben ​​💬​

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Unternehmenskultur

GrĂĽndliche Einarbeitung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstĂĽtzt

Individuelle Vorteile

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Digitales Arbeitsequipment
Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team
Guter Stundenlohn mit pĂĽnktlicher Auszahlung
Eine offene Kommunikation
Tägliche Auslöse 5,11 € - steuerfrei
Qualitative Arbeitskleidung wird gestellt
Arbeitsbeginn auf der Baustelle
Sicherer Arbeitsplatz
Corporate Benefits Tolle Angebote von attraktiven Marken
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Viva Familienservice auch in schwierigen Zeiten sind wir fĂĽr unsere Mitarbeiter da

Was du mitbringst

Berufsausbildung
FĂĽhrerschein
•
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbar 🎓
•
Erfahrung im Bereich Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik oder Sicherheitsanlagen wünschenswert ​💡​
•
Kenntnisse in relevanten Normen (z. B. DIN 14675, VDE-Richtlinien) sind von Vorteil ​📑​
•
Eigenverantwortliches Arbeiten und Lösungsorientierung 🔧​

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir haben im September 2023 einen neuen Schulungskatalog auf den HWP-Markt gebracht. Dieser Katalog umfasst 220 Seiten und bietet eine groĂźe Auswahl an Weiterbildungen an. FĂĽr jeden Mitarbeiter (m/w/d) ist hier etwas zu finden.

Wie sieht die Einarbeitung bei uns aus?

Während der Einarbeitungsphase wirst Du von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstützt, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Du wirst die Möglichkeit haben, unsere Unternehmenskultur kennenzulernen, dich mit den verschiedenen Abteilungen vertraut zu machen und dich in die neuen Aufgabenbereiche einarbeiten. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und erfolgreich arbeiten können. Daher ist es uns wichtig, dass Du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und schnell in unserem Team integriert.

Ăśber die HWP Handwerkspartner Gruppe

Die HWP Handwerkspartner Gruppe ist ein Zusammenschluss von verschiedenen Handwerksbetrieben, die sich auf unterschiedliche Gewerke spezialisiert haben. Jeder Betrieb innerhalb der Gruppe bringt sein individuelles Fachwissen und seine langjährige Erfahrung ein, um gemeinsam ein breites Leistungsspektrum abzudecken. Durch die Vernetzung und Zusammenarbeit der Betriebe können wir unseren Kunden eine ganzheitliche Lösung für ihre handwerklichen Bedürfnisse bieten. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt der Gewerke und der gebündelten Kompetenz unserer Partnerbetriebe.

Sport ist nicht nur gut fĂĽr unsere Gesundheit, sondern Sport verbindet!

Unser eigener Padel Court der maba! padel in Mannheim. Die neue Trend-Sportart Padel-Tennis kann man jetzt auch hier bei uns in Mannheim erleben – auf einer der ersten Padel-Tennis-Courts im Rhein-Neckar-Kreis.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Du kannst dich direkt über das Portal bewerben. Anschließend prüfen wir deine Angaben und melden uns zeitnah bei dir. In der Regel folgt ein persönliches Gespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Dabei geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, ob die Zusammenarbeit menschlich und fachlich gut passt.

Was macht uns als Arbeitgeber besonders?

Bei uns zählt nicht nur, was auf der Baustelle geleistet wird, sondern auch, wie wir miteinander umgehen. Wir legen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Du sollst dich bei uns langfristig wohlfühlen. Deshalb achten wir auf verlässliche Planung, gute Ausstattung, faire Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

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