Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Deutschlandweit
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
251-500 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Internationale Montagebereitschaft
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Kundendienst / Service, Industrieanlagen, Schaltschrankbau
2 Besonderheiten
Großbaustellen
Service / Kundendienst

Aufgaben

Verantwortung für die Abwicklung unserer Großprojekte der Industriemontage vor Ort im In- und Ausland, Dienstreise vom Wohnort aus
Führung und Steuerung des Monteurteams sowie der Subunternehmer auf der Baustelle
Teilnahme an Baubesprechungen mit unseren Kunden
Überwachung und Umsetzung der Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
Kontrolle der Montagetätigkeiten und Unterstützung bei der Inbetriebnahme
Kosten- und Terminüberwachung sowie Claim Management
Messung und Prüfung der Elektroinstallationen sowie das Erstellen von Messprotokollen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Sehr sicherer Job
Digitale Stundenerfassung
Flache Hierarchien
Berufseinsteiger willkommen
Familiäre Atmosphäre im Team
Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Option auf Meisterstelle

Individuelle Vorteile

Tarifbindung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Stundenkonto
Digitale Arbeitsumgebung
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung 600,- € netto pro Jahr für Ihre Gesundheit über die Barmenia Zusatzversicherung
Faire Vergütung
Prämien und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Überdurchschnittliche Spesenregelung

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
Internationale Montagebereitschaft
elektrotechnische Berufsausbildung alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Elektrotechnik
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektromontage
gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
ausgeprägtes Teambewusstsein sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung Ruhe und Übersicht zu bewahren
routinierter Umgang mit MS-Office, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Auswahlprozess bei Blumenbecker aus?

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Im ersten Schritt prüfen wir, ob Ihr Profil zur gewünschten Position passt und stimmen uns mit der entsprechenden Fachabteilung ab. Ein Feedback erhalten Sie in der Regel innerhalb von 14 Tagen.

Was sind die wichtigsten Auswahlkriterien, an denen Bewerber gemessen werden?

Neben den formellen Anforderungen suchen wir nach Menschen, die unsere Unternehmenswerte teilen, neue Ideen und Leidenschaft für Ihre Arbeit sowie unternehmerisches Denken mitbringen. Eine hohe Lösungsorientierung ist ebenso wichtig; denn „Wir liefern Antworten“.

Was mache ich, wenn ich mehrere Stellenangebote oder Standorte interessant finde?

Sie können sich über unser Online-Formular für mehrere Stellen bewerben. Alternativ erwähnen Sie in Ihrem Anschreiben, welche Standorte oder Stellenausschreibungen außerdem für Sie in Frage kommen.

Wie kann ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Bei einem persönlichen Kennenlernen möchten wir mehr über Sie, Ihre Erfahrungen, Einstellungen und Ziele erfahren. Gleichzeitig interessiert uns, wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft bei Blumenbecker vorstellen. Wir legen in unserem Auswahlprozess hohen Wert auf Authentizität sowie einen respektvollen und einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Ich habe eine Absage bekommen, können Sie mich für andere Stellen berücksichtigen?

Innerhalb der Online-Bewerbung haben Sie die Möglichkeit uns direkt mit der Bewerbung Ihr Einverständnis zu geben, Sie in den internen Talentpool aufzunehmen. Mit Ihrem Einverständnis prüfen wir, ob Ihre Unterlagen zu anderen offenen Stellen bei der Blumenbecker Gruppe passen.

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