🛠️ Bauleiter für die Gebäudetechnik gesucht! (m/w/d)

Köln
101-250 Mitarbeiter
Ein paar Tage im Monat auf Montage
4.000 € - 5.000 €
 (Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

Sicherstellen der termin- und funktionsgerechten Anlagenerrichtung
Erstellen von Montage-, Termin- und Ablaufplänen
Disposition und Abrufung von Material und Betriebsmitteln in Abstimmung mit dem Projektleiter
Koordination und Kontrolle von Fremd- und Subunternehmerleistungen
Baubegleitende Erstellung einer abrechnungsgerechten Leistungs- und Anlagendokumentation
Erfassung und Weiterleitung von Mehrleistungen, Erschwernissen, Leistungsänderungen
Zusammenstellung baubegleitender und abschließender Anlagendokumentation
Fachliche und disziplinarische Führung der Monteure auf der Baustelle sowie falls notwendig Mitarbeit

Was dir die Firma bietet

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung

Quereinsteiger willkommen

Option auf Meisterstelle

Was du mitbringst

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung sowie abgeschlossener Meisterprüfung- oder Technikerausbildung von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Montageabwicklung.
Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Niederspannung sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus
Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie über eine hohe Kommunikationsfähigkeit als auch kundenorientierte Arbeitsweise

Häufig gestellte Fragen

Warum wechseln Elektroniker zu Emil Koch?

Spannende Großprojekte, sichere Arbeitsplätze (öffentliche Auftraggeber), kollegiales Team, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das in den letzten 4 Jahren um mehr als 400% gewachsen ist!

Warum sollte ich mich jetzt bewerben?

Wir sind ein schnell wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Wir investieren stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt mit eigenen Leuten. Wir schütten jährlich eine Beteiligung am Gewinn an alle Mitarbeiter aus.

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