Werkstattleiter im Bereich Elektrotechnik / Schaltanlagenbau (m/w/d)
Köln
101-250 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich
54.000 € - 70.000 €
Deine Aufgaben
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Fachliche Leitung:
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Organisation und Steuerung der Werkstatt im Bereich Schaltanlagenbau
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Planung und Koordination von Fertigungsaufträgen (NSHV, UV, Steuerungsanlagen etc.)
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Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung
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Technische Klärung mit Konstruktion, Projektleitung Personalführung
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Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Werkstatt
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Personaleinsatzplanung inkl. Kapazitätssteuerung
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Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Auszubildenden
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Förderung von Arbeitssicherheit und Qualitätsbewusstsein
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Qualität und Prozesse:
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Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen (z. B. DIN EN 61439, VDE)
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Durchführung von Qualitätskontrollen und Endprüfungen
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Optimierung von Arbeitsabläufen und Fertigungsprozessen
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Kontrolle der Dokumentation und Prüfprotokolle
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Schnittstellenfunktion:
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Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Konstruktion und Montage
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Unterstützung bei technischen Problemen und im Tagesgeschäft
Was dir die Firma bietet
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Quereinsteiger willkommen
Option auf Meisterstelle
Was du mitbringst
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Fachlich:
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Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik)
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Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
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Mehrjährige Erfahrung im Schaltanlagenbau zwingend erforderlich
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Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (VDE, IEC, DIN EN 61439)
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Persönlich:
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Führungsstärke und Organisationstalent
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung
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Verantwortung:
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Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten im Fertigungsbereich
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Führung und Entwicklung des Werkstattteams
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Sicherstellung der Arbeitssicherheit
Häufig gestellte Fragen
Warum wechseln Elektroniker zu Emil Koch?
Spannende Großprojekte, sichere Arbeitsplätze (öffentliche Auftraggeber), kollegiales Team, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das in den letzten 4 Jahren um mehr als 400% gewachsen ist!
Warum sollte ich mich jetzt bewerben?
Wir sind ein schnell wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Wir investieren stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt mit eigenen Leuten. Wir schütten jährlich eine Beteiligung am Gewinn an alle Mitarbeiter aus.
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