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Bernburg (Saale)

06406

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

501-1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

8 Arbeitsbereiche

Gebäudeautomation (z.B. mit KNX)

Gewerbliche Gebäudetechnik

Industrieanlagen

Energieversorgung

Erneuerbare Energien

Neubau / Sanierung

Schaltschrankbau

Verkehrsanlagen

Aufgaben

•

Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern

•

Eigenverantwortliche Bauleitung bei Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik

•

Mitwirkung bei der Kalkulation und Angebotserstellung im Bereich Elektrotechnik

•

Erstellung von Aufmaßen und Abrechnung

•

Betreuung und Begleitung von Auszubildenden

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Kita-Zuschuss

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenwagen mit 1% Regelung

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

•

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Elektrotechniker (m/w/d).

•

Ausbilderschein wünschenswert.

•

Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise.

•

Einsatzbereitschaft und Teamgeist.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Wir machen meistens nur ein persönliches Gespräch vor Ort (bei Bedarf gern auch mehr)!

Wie sieht die Work-Life-Balance bei Ihnen aus?

Wir achten sehr auf eine ausgewogene Balance. Unsere Baustellen sind im Normalfall im Umkreis von ca. 50 km zum Standort und es gibt keine klassische Montage. Daher ist man abends zu Hause bei der Familie, ohne ewig lange Fahrtzeiten.

Wie werde ich betreut?

Wir bei Kuhlmann führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um zu schauen, ob alles passt oder ob es Themen gibt, die wir angehen sollten. Mindestens einmal jährlich setzen wir uns zusammen.