Von Zuhause starten
Einsatzgebiet: 26655Aufgaben
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Was du mitbringst
Beispielprojekte
Stiebel Eltron WPL A 07.2 PLUS
WPL A 07.2
HSBC 200 Inneneinheit
HSBB180 mit SBP100
Freistehende WP von Stiebel
Klimagerät Bosch
Klima Inneneinheit Bosch
Einblicke in unser Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?
Einfach und unkompliziert. In der Regel melden wir uns innerhalb kurzer Zeit bei Dir und können am Telefon oder per Mail die ersten Infos tauschen.
Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?
Am besten bei uns in Westerstede einmal treffen und dann gibt es in der Regel schon ein Jobangebot wenn wir uns einig werden. Probearbeiten ist generell immer machbar.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?
Leider nein, wir suchen Handwerkerinnen und Handwerker mit entsprechender Vorkenntnis.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Wir stehen Weiterbildung nicht im Weg, im Gegenteil unsere Branche ist permanent im Wandel und da wollen wir ganz vorne dabei sein! Zur Beginn der Dienstzeit werden bei unseren Hauptherstellern die entsprechenden Fachlehrgänge besucht. So lernt Ihr die Komponenten vor Ort kennen und die persönlichen Ansprechpartner der Hersteller.
Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Los geht es morgens entweder von der Firma aus in Westerstede, oder aber direkt von zu Hause auf die Baustelle. Das ist abhängig davon, ob es sich um eine ganz neue Baustelle handelt oder um eine bereits begonnene.
Welches Servicefahrzeug erhalte ich?
VW T6.1 oder Mercedes Vito mit entsprechendem Sortimo Ausbau.
Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?
Nein, wir nutzen den Werkskundendienst für Notdienste.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?
38 Stunden
Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?
Auf jeden Fall, Deine zukünftigen Kollegen aus dem Elektrobereich praktizieren seit vielen Jahren eine 4 Tages-Woche.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Wir sind ein kleiner Betrieb mit aktuell 12 Kolleginnen und Kollegen. Wir haben flache Hierarchien und sind alle per "Du". Der Job soll Spaß machen, denn die meiste Zeit der Woche verbringt man auf der Arbeit.