🚀 Vom Elektriker zum Projektleiter AC (m/w/d) 🚗 Firmenfahrzeug | 🎓 Weiterbildung | 💰 bis zu 65.000 € | ⚡ Spannende Projekte

Waghäusel

101-250 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

4.000 € - 5.500 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

•

Planung und Umsetzung der AC-Infrastruktur: Du planst NS-/MS-Anlagen, Trafostationen und Netzverknüpfungspunkte im Leistungsbereich von 30 bis 270 kVA.

•

Steuerung der Netzbetreiberprozesse: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um Abstimmung und Freigabe nach VDE-AR-N 4105.

•

Erstellung technischer Projektunterlagen: Du entwickelst Schaltpläne, Schutzkonzepte und Dokumentationen für die messtechnische Umsetzung.

•

Technische Aufnahme vor Ort (Aufmaße): Du analysierst Bestandsanlagen und leitest daraus Maßnahmen für die Integration von PV-Anlagen ab.

•

Kalkulation von AC-Gewerken: Du erstellst Angebote für Schaltanlagen, Transformatoren und elektrotechnische Leistungen.

•

Koordination von Partnerunternehmen: Du beauftragst und steuerst externe Elektroinstallateure und prüfst deren Leistungen.

•

Leitung von Inbetriebnahmen: Du begleitest Abnahmen mit Kunden und Netzbetreibern und stellst die VDE-Konformität sicher.

•

Technischer Ansprechpartner für Kunden: Du betreust Kunden ganzheitlich bei allen elektrotechnischen Fragestellungen rund um ihre PV-Anlage.

Was dir die Firma bietet

Betriebliche Krankenversicherung

Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Leistungen in den Bereichen Vorsorge, Reise, Krankenhausaufenthalte und Zahngesundheit.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss und eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung von 65 € monatlich.

Firmenfitness

Unsere Mitarbeiter profitieren von besonderen Konditionen bei TOP FIT Studios im Rhein-Neckar-Kreis.

Was du mitbringst

•

Erfahrung in der PV-Installation (30–270 kVA): Du hast bereits PV-Anlagen installiert oder bei deren Umsetzung mitgewirkt und kennst die Abläufe auf der Baustelle.

•

Grundkenntnisse in VDE-AR-N 4105 (idealerweise auch 4110): Du hast erste Berührungspunkte mit Netzanschlussregeln und willst dein Wissen weiter vertiefen.

•

Der nächste Schritt: vom Handwerk ins Projektmanagement: Du möchtest dich fachlich weiterentwickeln und Verantwortung in der Planung und Steuerung von Projekten übernehmen.

•

Praxis in Schaltanlagen & Elektrotechnik: Erfahrung mit Zählerschränken, Schaltanlagen oder Transformatoren bringst du bereits mit.

•

Führerschein Klasse B: Für deine Einsätze bei Kunden und auf Baustellen in der Region bist du mobil.

•

Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und fühlst dich im Austausch mit Kunden, Partnerfirmen und Netzbetreibern wohl.

•

IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit MS Office und hast Interesse, dich in CAD-Tools einzuarbeiten.

•

Starker Entwicklungswille: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?

Ja, sehr gerne! Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und unterstützen motivierte Quereinsteiger. Jeder, der Interesse und Engagement mitbringt, ist herzlich willkommen und wird durch unser Team gut in den Bereich eingeführt.

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo findet diese statt?

Unsere Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah. Sie findet hauptsächlich an unserem Hauptstandort statt. Sie werden durch erfahrene Kolleg*innen begleitet, die Ihnen Schritt für Schritt das nötige Wissen vermitteln.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Absolut! Wir bieten ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen. Ob Fachseminare, Soft-Skills oder Zertifikatskurse – bei uns bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand und haben die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln.

Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?

Unsere Mitarbeiter*innen fördern wir langfristig und gezielt. Bei uns gibt es vielfältige Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten, beispielsweise in die Projektleitung, Teamführung oder andere verantwortungsvolle Positionen.

Kann ich meinen Meister bei Ihnen machen? Wenn ja, wie wird dieser unterstützt? Finanziell oder zeitlich?

Ja, das ist möglich und wird von uns sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellungen gefördert. Uns liegt es am Herzen, engagierte Mitarbeitende bei ihren Karriereplänen zu unterstützen.

Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?

Jeder Tag bringt spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten. In unserem Team gibt es eine gute Balance aus Routinetätigkeiten und herausfordernden Projekten. Dabei achten wir auf eine offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Ja, je nach Einsatzgebiet ist es oft möglich, direkt von Zuhause aus zu starten.

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Nein, bei uns gibt es keine Rufbereitschafts- oder Notdienste! Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre Freizeit wirklich genießen können und sich nach Feierabend entspannen dürfen.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Durchschnitt 40 Stunden. Wir achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen, wo möglich, flexible Arbeitszeitmodelle.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Wir pflegen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann und Ideen wertgeschätzt werden. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.