Von Zuhause starten

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
>1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
6 Arbeitsbereiche
Erneuerbare Energien
Energieversorgung
Gewerbliche Gebäudetechnik
Haustechnik / Hauselektrik
Industrieanlagen
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln)

Aufgaben

•
Vertragsmanagement & Budgetierung: Betreuung, Verhandlung und Verlängerung von Wartungs-, Miet- und Leasingverträgen sowie Budgetplanung nach IFRS 16.
•
Technische Koordination: Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen und Behörden sowie Begleitung von Bau‑, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen (insbesondere Elektroanlagen).
•
Projekt- & Energiemanagement: Leitung und Unterstützung von Projekten sowie Verantwortung für das Energiemanagement.
•
Asset- & Ressourcenverwaltung: Erfassung von Vermögenswerten (Inventur), Material- und Ressourceneinsatzplanung sowie Schnittstellenkoordination zu anderen Bereichen.
•
Administrative Aufgaben: PO-, EAM- und Rechnungsadministration einschließlich Nachverfolgung von Mahnungen und Bestellungen.
•
Datenanalyse: Auswertung von Maschinen- und Ausfalldaten inkl. Root‑Cause- und 5‑Why‑Analysen.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss
Mitarbeiterrabatte

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre im Team
Flache Hierarchien

Flexibilität

30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Firmenhandy

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Finanzielle Zusatzleistungen Je nachdem, an welchem Standort Sie arbeiten, bieten wir Ihnen Zusatzleistungen, wie Renten- und andere Versicherungen, Krankenversicherung, bezuschusstes Mittagessen, Fitness-Studios, flexible Arbeitszeiten, IT-Ausrüstung und wettbewerbsfähige Urlaubsregelungen
Ausführliche Einarbeitung in die Windenergie
Weiterbildung und Karriereplanung Wir fördern Ihre Weiterentwicklung durch eine Kombination von Weiterbildung (Unterricht oder Werkstattmodule), Erfahrungen (bei der Arbeit von Kollegen lernen) und Kontakt (zu neuen Technologien, Verfahren und Denkweisen).
Viele Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Arbeitsklima
Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Unfallversicherung und viele weitere Sozialleistungen
Ein Dienstfahrzeug pro Team mit fortschrittlicher Werkzeugausstattung
JobBike
30 Tage Erholungsurlaub
Quereinsteiger willkommen

Was du mitbringst

Techniker / Meister
Führerschein
•
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik) oder Elektromeister.
•
Zusätzliche Qualifikationen, z. B. in Projektmanagement, BWL oder Erfahrung in Expertenteams und Projektarbeit
•
Kenntnisse in Lean, Six Sigma, QdA, QbD und Process Excellence.
•
Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
•
Sehr gute MS‑Office- und IT‑Anwenderkenntnisse.
•
Starkes mechanisches, technisches und elektrisches Verständnis.
•
Erfahrung in Reparatur, Bedienung und Umgang mit technischen Geräten.
•
Schnelle Auffassungsgabe und sehr gutes Prozessverständnis.
•
Hohe Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise.

Über das Unternehmen

Vestas Deutschland

Vestas ist in der Energiewirtschaft tätig und beschäftigt momentan mehr als 2.400 Mitarbeiter

kununu

Einblicke in unser Unternehmen

So läuft deine Bewerbung über PowerUs

Die Jobplattform nur fürs Handwerk. Ausschließlich Festanstellungen.

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Meist in unter 3 Minuten erledigt.

Häufige Fragen zu diesem Job

Welche Ausbildung benötige ich für diesen Job?

Für diesen Job brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Elektrotechnik) oder Elektromeister.

Welche Fähigkeiten sollte ich für diesen Job mitbringen?

Du solltest ein ausgeprägtes mechanisches, technisches und elektrisches Verständnis mitbringen sowie Erfahrung in Reparatur, Bedienung und Umgang mit technischen Geräten. Zusätzlich sind sehr gute MS‑Office‑ und IT‑Anwenderkenntnisse, Kenntnisse in Lean/Six Sigma/Process Excellence, ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe erforderlich.

Was verdient man als Elektroniker in Lübeck?

Elektroniker in Lübeck verdienen im Schnitt 4.500 € - 6.500 €, basierend auf dem Durchschnittsgehalt für Elektroniker in Schleswig-Holstein. Die vollständigen Daten, regionale Unterschiede und viel mehr findest du in unserem Elektroniker Gehaltschecker.

Wie finde ich mehr Jobs als Elektroniker in Schleswig-Holstein?

Aktuell gibt es in Schleswig-Holstein 126 offene Stellen für Elektroniker. Sieh dir hier alle Jobs an.

Wie läuft eine Bewerbung über PowerUs ab?

Profil erstellen, mit einem Klick bewerben und direkt vom Betrieb kontaktiert werden.

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