Vor 3 Tagen veröffentlicht
Calw
75365 251-500 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Gewerbliche Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Energieversorgung, Prüftechnik (z.B. DGUV V3)
Aufgaben
•
Führung und Organisation des Teams Elektrotechnik
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Planung und Koordination von Wartungen, Prüfungen und Projekten
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Unterstützung bei der Vorplanung von Niederspannungsanlagen
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Analyse und Behebung von Störungen an elektrotechnischen Systemen
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Betreuung und Weiterentwicklung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
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Koordination interner und externer Dienstleister
Mitarbeitervorteile
Finanzen
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss
Unternehmenskultur
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Flexibilität
30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten
4-Tage Woche
Werkzeuge und Fahrzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
Weiterentwicklung
Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Individuelle Vorteile
e-Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
Was du mitbringst
Techniker / Meister
Führerschein
•
💰 Deine Vorteile:
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4-Tage-Woche für mehr Freizeit + E-Fahrzeug auch zur privaten Nutzung
•
Attraktive Vergütung + zusätzliche Altersvorsorge
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Gesundheitsbudget zur freien Verwendung
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JobRad & EGYM Wellpass
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Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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👷♂️Das bringst du mit:
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Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Meister, Techniker oder vergleichbar)
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektrotechnik / Niederspannung
•
Erste Führungserfahrung von Vorteil – oder die Motivation, ein Team zu führen
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Führerschein Klasse B
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Du arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung
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Du kannst dich gut im Team und mit anderen Bereichen abstimmen
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🤝 So ist das Arbeiten bei uns:
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Du führst dein Team eigenverantwortlich
•
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
•
Mix aus Organisation, Koordination und technischer Arbeit
Häufig gestellte Fragen
Werden Weiterbildungen im Unternehmen unterstützt?
In der ENCW-Gruppe wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stark gefördert. Es gilt am Puls der Zeit zu sein und das eigene Wissen stets auf einem aktuellen Stand zu halten.
Gibt es Aufstiegschancen für Mitarbeiter?
Jedem Mitarbeiter, der sich einbringt und engagiert, der Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, der motiviert das Unternehmen voranbringen möchte, wird die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gegeben.
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