Warstein

59581
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
501-1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
6 Arbeitsbereiche
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln)
Energieversorgung
Kälteanlagen
Klimaanlagen
Lüftungen
Heizungen

Aufgaben

•
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams aus Technikern und Handwerkern
•
Verantwortung für den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb der technischen Anlagen und Systeme
•
Planung und Steuerung der Mitarbeitereinsätze sowie Koordination der täglichen Arbeitsabläufe
•
Ansprechpartner für den Kunden vor Ort in allen technischen, organisatorischen und operativen Belangen
•
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Betreiberpflichten sowie relevanter gesetzlicher Vorgaben
•
Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und die wirtschaftliche Steuerung des technischen Verantwortungsbereichs
•
Erstellung und Präsentation von Berichten, Kennzahlen und Auswertungen für Kunden und Management
•
Initiierung und Begleitung von technischen Optimierungen, Projekten und Investitionsmaßnahmen
•
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Betriebsabläufen
•
Förderung einer motivierenden, leistungsorientierten und teamorientierten Arbeitskultur

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Techniker / Meister
Führerschein
•
Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (HKLS, Elektro oder vergleichbar), staatlich geprüften Techniker oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
•
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 5 Jahre in einer Führungs- oder leitenden Funktion
•
Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Technikern, Handwerkern oder gewerblichen Mitarbeitern
•
Fundierte Berufserfahrung im technischen Facility Management, Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren technischen bzw. industriellen Umfeld
•
Idealerweise Erfahrung in der Budget-, Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung
•
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Fachbereiche:
•
Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (HKL)
•
Kältetechnik
•
Elektrotechnik
•
MSR-/Gebäudeautomation
•
Sanitärtechnik
•
Gute Grundkenntnisse in den angrenzenden technischen Gewerken
•
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
•
Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und Präsentationen
•
Durchsetzungsstarke, motivierende und wertschätzende Führungspersönlichkeit
•
Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
•
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zuverlässigkeit
•
Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
•
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
•
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
•
Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Problemlösungskompetenz
•
Hohe Service-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung

Beispielprojekte

Mitarbeitende

Mitarbeitende

Haustechnik

Haustechnik

Haustechnik

Haustechnik

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Häufige Fragen zu diesem Job

Welche Ausbildung benötige ich für diesen Job?

Für diesen Job brauchst du eine abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (HKLS, Elektro oder vergleichbar), einen staatlich geprüften Techniker oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Welche Fähigkeiten sollte ich für diesen Job mitbringen?

Du solltest mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld und nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von Technikern und Handwerkern mitbringen. Fachliche Kenntnisse in mindestens einem Bereich wie Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, Kältetechnik, Elektrotechnik oder MSR/Gebäudeautomation sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office und Erfahrung in der Erstellung von Kennzahlen und Reports runden dein Profil ab.

Was verdient man als Elektroniker in Warstein?

Elektroniker in Warstein verdienen im Schnitt 4.500 € - 6.500 €, basierend auf dem Durchschnittsgehalt für Elektroniker in Nordrhein-Westfalen. Die vollständigen Daten, regionale Unterschiede und viel mehr findest du in unserem Elektroniker Gehaltschecker.

Wie finde ich mehr Jobs als Elektroniker in Nordrhein-Westfalen?

Aktuell gibt es in Nordrhein-Westfalen 528 offene Stellen für Elektroniker. Sieh dir hier alle Jobs an.

Wie läuft eine Bewerbung über PowerUs ab?

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