13,25 Gehälter, Firmenwagen, unbefristet 💪🏼

Vor 1 Monat veröffentlicht

Holzgerlingen

71088

49.800 € - 59.400 € (Brutto / Jahr)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Erneuerbare Energien

Aufgaben

•

Installation von Wechselrichtern, Speicheranlagen und Zählerplätzen

•

Anlagenüberwachungen durchführen

•

Parametrierung und Inbetriebnahme der Anlagen und Systeme

•

Funktionskontrolle und Übergabe an den Kunden

•

Durchführung von Inspektion und Wartung

•

Fehleranalyse und Störungsbeseitigung

•

Erstellung von Dokumentationen und Aufmaßen

•

Messtechnische Prüfungen nach DIN VDE

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Sehr sicherer Job

Berufseinsteiger willkommen

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Option auf Meisterstelle

Individuelle Vorteile

Flache Hierarchie mit einer familiären „Du-Kultur“

Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote wie z.B. Sodexo, Businessbike, Corporate Benefits

Ein eigenes Aus- und Weiterbildungszentrum (EBIC)

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Betriebliche Altersvorsorge

Persönliche Entwicklung durch firmeninternes Coachingangebot

Firmenfahrzeug

Weihnachts- und Urlaubsgeld 🤑 1,25 Gehälter EXTRA!

44 Euro/Monat Guthaben zum Einkaufen, Tanken o. ä.

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung

•

Produktkenntnisse einschlägiger Hersteller im Bereich PV sind von Vorteil

•

Kenntnisse der VDE, VOB und einschlägiger technischer Regelwerke und gesetzlichen Regelungen

•

Organisationstalent und Überblick

•

Qualitätsdenken und hohes Verantwortungsbewusstsein

•

Versierter Umgang mit MS Office und IT-Systemen

•

Interesse an stetiger beruflicher Weiterentwicklung

•

Gültiger Führerschein Klasse B

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der EB-GRUPPE ab?

Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zeitnah. Sind alle wichtigen Informationen vorhanden, laden wir dich zunächst zu einem kurzen telefonischen Kennenlernen ein. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen. Uns ist wichtig, dass nicht nur die fachlichen Qualifikationen passen, sondern auch der Mensch hinter der Bewerbung.

Wie hoch ist die Reisebereitschaft und welche Spesen- bzw. Übernachtungsregelungen gibt es?

Bei uns gibt es keine regulären Montagetätigkeiten. Unsere Projekte befinden sich in der Regel im Umkreis von etwa einer Stunde rund um den jeweiligen Standort. Sollten ausnahmsweise Übernachtungen erforderlich sein, erfolgt dies nach vorheriger Absprache.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von zu Hause starten?

Ja. Unsere selbstständig arbeitenden Monteure erhalten in der Regel ein eigenes Servicefahrzeug und fahren direkt von zu Hause zur Baustelle. Ausnahmen gibt es dann, wenn Kollegen mitgenommen werden oder ein gemeinsamer Treffpunkt erforderlich ist.

Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Über unser eigenes Bildungs- und Innovations-Center (EBIC) bieten wir regelmäßige Schulungen, Coachings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an. So kannst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Bekomme ich modernes Werkzeug, Arbeitskleidung und eine gute Ausstattung?

Ja. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden mit modernem Werkzeug, hochwertiger Arbeitskleidung und einer zeitgemäßen technischen Ausstattung arbeiten können. Dazu gehören unter anderem professionelle Werkzeuge, digitale Hilfsmittel sowie – je nach Position – ein eigenes Servicefahrzeug. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für sicheres und effizientes Arbeiten.