d) in Hildesheim

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Hildesheim und Region

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

251-500 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

5 Arbeitsbereiche

Industrieanlagen

Kommunikations- und Datentechnik

Kundendienst / Service

Sicherheitstechnik

Neubau / Sanierung

Aufgaben

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Durchführung von sicherheitstechnischen Installationen (BMA, EMA, Video)

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Instandhaltung und Wartung von sicherheitstechnischen Anlagen

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Fehleranalyse und Störungsbehebung bei technischen Problemen

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Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Spannende Aufgaben

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Digitale Stundenerfassung

Flache Hierarchien

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gründliche Einarbeitung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Informationselektroniker (m/w/d)

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Erfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik

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Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit den Produkten von Esser, Notifier, Honeywell Security, eff eff, Telenot, Dorma, Assa Abloy

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Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

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Teamgeist, Motivation und Kundenorientierung

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Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Beispielprojekte

TUI Campus

Aus der ehemaligen TUI Deutschland-Zentrale ist ein moderner Unternehmenssitz für acht Gesellschaften der TUI Group geworden. In rund 100.000 Arbeitsstunden haben wir die Elektroinstallation revitalisiert, sowie eine Sprachalarmierungsanlage, eine Sicherheitsbeleuchtungsanlage, neue Datennetzwerktechnik sowie innovative Lichtkonzepte ins...

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bilden bedarfsorientiert aus. Dabei buchen wir Produkt-/Herstellerschulungen, organisieren diverse externe und interne Schulungen und auch gestandene Mitarbeitende von uns schulen die Kolleginnen und Kollegen in ihren Spezialbereichen. Außerdem fördern wir unter dem Dach der Wahl Akademie unsere Nachwuchsführungskräfte, indem wir individuelle Entwicklungspläne erstellen.

Wird der Meister oder Techniker finanziell unterstützt?

Im Rahmen der Entwicklungspläne übernehmen wir auch den finanziellen Aufwand für den Meister oder Techniker. Wir stimmen alles gemeinsam und individuell ab.