Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Torgau/Leipzig und darüber hinaus
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
>1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Gesamte Arbeitswoche auf Montage
Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Energieversorgung, Erneuerbare Energien, Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Industrieanlagen, Kundendienst / Service, Prüftechnik (z.B. DGUV V3), Sicherheitstechnik, Schaltschrankbau
1 Besonderheit
Service / Kundendienst

Aufgaben

Reparaturen von elektrotechnischen Geräten und Anlagen
Selbstständige Fehleranalyse und -behebung
Kundenorientierte, technische Beratung und Unterstützung
Funktionstest und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Regeltechnik
Betreuung des Aftersales-Bereichs mit Wartung und Gewährleistung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing
Fitness- und Gesundheitszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familiäre Atmosphäre im Team
Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Firmenhandy

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

SCHULZ Rente Als ergänzender Baustein für deine Altersvorsorge. Mit einem starken Partner, der Allianz Lebensversicherung AG an unserer Seite. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zahlen wir einen freiwilligen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge von 30 € pro Monat
SCHULZ Card Bei der SCHULZ Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die nach Ende der Probezeit monatlich mit 40,00 € aufgeladen wird. Mit der SCHULZ Card kannst du an regionalen Akzeptanzstellen in Höhe des Guthabens tanken, einkaufen, essen und sparen. Dabei stehen dir eine Vielzahl von Akzeptanzpartnern zur Verfügung.
SCHULZ Care Unter SCHULZ Care bündeln wir alle Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung. Mit EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) haben wir einen Kooperationspartner, der uns hierbei zusätzlich unterstützt. Wir bieten dir die Mitgliedschaft zu einem Monatsbeitrag von 25 € an.
Mitarbeiterangebote In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ ermöglichen wir dir über ein Online-Portal Zugriff auf dauerhafte Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen.
Patensystem Damit du dich von Beginn an gut zurechtfindest, wirst du von einer Person aus dem direkten Kollegenkreis als Pate unterstützt. Zusätzlich zu der Einarbeitung durch den Fachvorgesetzen sowie den Inhalten, die wir in unserer Online Akademie SCHULZ Next für neue Mitarbeitende bereitstellen, steht dir diese Person mit Rat und Tat zur Seite.
SCHULZ Lohnmodell Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt wissen und haben ein Lohnmodell entworfen, das aus der Vergütung, einer jährlichen Basiserhöhung (idealerweise angelehnt an die Inflation) und einer erfolgsbasierten Einmalzahlung besteht. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenversammlung wird bekannt gegeben, in welcher Höhe die Basiserhöhung und Einmalzahlung ausfallen.
SCHULZ Bike Wir unterstützen gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Mobilität mit Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Durch unseren Partner „Lease-a-Bike“ haben wir viele Vorteile: herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rund-um-Schutz Paket u.v.m.
SCHULZ Next Akademie Seminare, Workshops, E-Learnings, Events und innovative Lernkonzepte. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an interessanten Lern- und Austauschmöglichkeiten. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt sowie deine berufliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.
Zeitwertkonten Auf dein Zeitwertkonto kannst du als Mitarbeiter:in Überstunden, nicht genutzte Urlaubstage, Mehrarbeit, Prämien oder auch Teile des Entgelts einzahlen. Im Prinzip fungiert es als Sparkonto, mit dem du dann verschiedene arbeitsfreie Zeiten – wie z.B. Sabbatical, Pflege- oder Elternzeit, Altersteilzeit – in Anspruch nehmen kannst.
Fahrtzeit = Arbeitszeit Sobald du vom Firmensitz zum Kunden startest, startet auch deine Arbeitszeit.
Sonderkonditionen Gesetzliche Spesen plus 20 EUR netto on-top

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
Montagebereitschaft für gesamte Arbeitswoche
Du bringst eine elektrotechnische Berufsausbildung mit und konntest bereits erste Erfahrungen im Service sammeln
Selbstständigkeit, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
Kommunikations- und Organisationstalent zu unseren Bestandskunden
Du verfügst über einen Führerschein in der Klasse B
Reisebereitschaft: Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse

Beispielprojekte

Energie: Mit smarter Speichertechnologie zum Energieselbstversorger

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Beim Thema Energie ist Mählmann Selbstversorger: Auf den Dächern von vier neu erbauten Hallen ist in diesem Jahr eine Photovoltaik-Anlage mit einer Fläche von knapp 20.000 m2 und einer Gesamtleistung von 3,9 Megawatt-Peak entstanden. Genug Strom, um ein kleines Dorf zu versorgen, und mehr als das Unternehmen benötigt. Aber ihn einzuspeise...

Gebäude: Nachhaltig und smart - Clevere Energielösungen für Gartencenter

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Nachhaltigkeit wird auch bei Ostmann großgeschrieben. Mit einer Photovoltaikanlage zur Eigenstromversorgung, Elektroladesäulen, an denen Kund:innen und Mitarbeitende grünen Strom „tanken“ können und einem Batteriespeichersystem, dass die überschüssige Energie der Solaranlagen aufnimmt, ist der Fachbetrieb für die Zukunft gut aufgestellt.

Prozessindustrie: Hightech für Kartoffelannahme

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Am Standort Aldrup hat Agrarfrost mit seiner Werkserweiterung eine der modernsten Produktionsstätten für tiefgekühlte Kartoffelprodukte geschaffen. Für die Halle zur Kartoffelannahme haben wir sowohl die Automatisierung als auch die Gebäudetechnik übernommen.

Automobil: Fahrerlose Transportsysteme (FTS)

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Vom Hersteller der Transportfahrzeuge, BÄR Automation, erhielten wir den Auftrag, eine neue Leitsteuerung nach dem Automatisierungsstandard eines Autobauers zu entwickeln. „Bei einer ähnlichen Aufgabe für einen anderen Anlagenbauer hatten wir bereits umfassendes Know-how aufgebaut, damit konnten wir punkten“ berichtet unser Kollege Mark B...

Agrar: Ideale Stalleinrichtung

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Unsere Aufgabe war es, mehre bestehende Aufzuchtställe zu modernisieren und so die Haltungsbedingungen der Junghennen deutlich zu verbessern. Durch den Einsatz moderner Aufzuchtvolieren mit höhenverstellbaren Plateaus lernen die Tiere z. B. vom ersten Tag an das Springen aus verschiedenen Ebenen und können ihr genetisches Potential voll a...

Fertigungsindustrie: Alles automatisch - Einzelteilentnahme, fachgerechte Montage und Palettierung

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Seit fast 20 Jahren setzt der Hersteller von Mehrwegtransportverpackungen Bekuplast auf Know-how für Sondermaschinen aus Bremen. Die in Spritzgussmaschinen hergestellten Einzelteile entnimmt die Anlage automatisch, führt sie lagerichtig zusammen und montiert sie. Zum Schluss werden sie automatisch gestapelt.

Maschinen- und Anlagenbau: Intelligentes Erkennungssystem

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Im Prinzip ging es um ein effizienteres Handling. Dafür wurde die Greiftechnik einerseits am bestehenden Roboter verändert. Andererseits ein weiterer Roboter hinzugefügt, um die Paletten zukünftig automatisch bereitzustellen. Das erfolgte bisher in Handarbeit. Die Herausforderung lag im Greifen unterschiedlicher Formate mit nur einem Robo...

Biogas: Biokraftstoffe aus Deutschlands größter integrierter  Verflüssigungsanlage

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Automatisierung und Steuerung für den riesigen Anlagenkomplex liefert SCHULZ Systemtechnik. „Es ist für uns das bislang größte Biogasanlagen-Projekt“, so unser Kollege Timo Stukenborg, verantwortlicher Gesamtprojektleiter. „Es geht nicht nur um die Verflüssigungsanlagen für LNG und CO2. Außerdem werden fünf Biogasanlagen für eine andere I...

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Euch aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Im ersten Schritt melden wir uns telefonisch oder per Mail, um ein Kennenlerngespräch (entweder persönlich oder online per Teams) zu vereinbaren. Am Ende des Gesprächs besprechen wir, bis wann wir uns zwecks Feedback wieder melden bzw. austauschen. Das erfolgt dann nach ein paar Tagen. Wenn alles passt, machen wir gleich ein Angebot. In manchen Fällen können wir auch ein zweites Gespräch vereinbaren. Probearbeiten können wir gerne einrichten, wenn du es gerne möchtest. Von unserer Seite ist es für eine Entscheidung meist nicht notwendig.

Wie sieht die Einarbeitung bei Euch aus?

Die Einarbeitung läuft in enger Abstimmung mit den direkten Kollegen bzw. der Führungskraft, meist "on the job", d.h. man läuft mit einem Kollegen mit und schaut sich erst einmal alles an, bevor man selbst nach und nach Aufgaben übernimmt. Das hängt natürlich auch immer von der Erfahrung des neuen Mitarbeitenden ab. Weiterhin gibt es immer eine/n direkte/n Kollege/in, der als sogenannter "Pate" benannt wird und der für alle Rückfragen etc zur Verfügung steht.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Meist ist es direkt von zuhause möglich. Es kommt auf den Bereich und das Projekt bei uns an. Wir haben verschiedene Fachbereiche, wie z.B. Industrie, Gebäudetechnik, Biogas und viele weitere, deren Baustellen unterschiedlich weit entfernt sind und auch von Projekt zu Projekt variieren. Von daher ist beides möglich, sowohl von Zuhause zu starten als auch zur Firma zu kommen und von dort zu starten.

Wie sehen die Montageeinsätze bei Euch aus? Ist man jede Woche Mo-Fr unterwegs?

Das ist ganz unterschiedlich, es gibt Bereiche bei uns (wie z.B. Energie- und Gebäudetechnik), wo man meist nur Tageseinsätze hat, weil die Baustellen im regionalen Umkreis sind. Andere Bereich, wie zB. die Industrieautomatisierung oder Biogas, haben Baustellen, die meist weiter weg sind, wo man dann von Mo-Do/Fr unterwegs ist. Es gibt auch Projekte z.B. im Ausland, wo man dann länger unterwegs ist, wie z.B. 2 Wochen oder ähnlich. Aber das kommt, wie gesagt, immer auf den Bereich drauf an und wielange man unterwegs sein kann/möchte.

Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?

In einigen Bereichen versuchen wir eine 4-Tage-Woche möglich zu machen und je nach Baustelle klappt das auch. Man kann es nicht für alle Baustellen festlegen, weil wir einfach so viele unterschiedliche Projekte haben, aber die Tendenz geht in diese Richtung.

Firmenbewertungen

kununu

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