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Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Sichtung Ihrer Unterlagen, kurzes Kennenlerngespräch mit uns, fachlicher Austausch, dann Kundeninterview(s) und Feedback. Wir begleiten Sie durch alle Schritte partnerschaftlich.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
In der Regel innerhalb weniger Werktage. Falls es länger dauert, halten wir Sie proaktiv auf dem Laufenden.
Welche Vertrags- und Rahmenbedingungen gelten?
Diese richten sich nach Rolle und Kunde. Wir stimmen Konditionen transparent mit Ihnen ab und beraten zu marktgerechten Optionen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?
Ja. Wir besprechen mit Ihnen passende Entwicklungsschritte – intern mit uns sowie bei unseren Kunden – und begleiten Sie dabei.
Sind Remote- oder Hybrid-Modelle möglich?
Je nach Position und Kundenanforderung. Wir klären die Optionen frühzeitig im Prozess.
Wie gehen Sie mit meinen Daten um?
Vertraulich und zweckgebunden. Wir teilen Unterlagen nur nach Ihrer Zustimmung und im Einklang mit geltenden Datenschutzvorgaben (z. B. DSGVO).
Bieten Sie nur Arbeitnehmerüberlassung an?
Nein. Wir bieten sowohl Festanstellungen (Direktvermittlung) als auch Arbeitnehmerüberlassung an – je nach Profil, Projekt und Kundenbedarf.
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