d) - 1.000 € Startprämie

Vor 3 Monaten veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: 22047

24 € - 30 € (Brutto / Stunde)

101-250 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Neubau / Sanierung, Kommunikations- und Datentechnik, Kundendienst / Service, Prüftechnik (z.B. DGUV V3), Sicherheitstechnik

1 Besonderheit

Service / Kundendienst

Aufgaben

•

Führen regionaler Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerbehebung innovativer Gebäude- und Sicherheitstechnik

•

Schwerpunkt liegt im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik sowie Daten- und Netzwerktechnik

•

Prüfen von Elektroanlagen und Gebäudeautomation-Systemen auf Grundlage der DGUV V3

•

Beurteilen und Beheben von Störungen der Systeme

•

Professionelle und lösungsorientierte Beratung der Kunden vor Ort

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge

Top Gehalt

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Digitale Stundenerfassung

Berufseinsteiger willkommen

Flache Hierarchien

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gründliche Einarbeitung

Familiäre Atmosphäre im Team

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Firmenhandy

Servicefahrzeug mit nach Hause

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Option auf Meisterstelle

Individuelle Vorteile

Geregelte Arbeitszeiten

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Breit gefächertes Aufgabengebiet

Familiäre Atmosphäre im Team

Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegschancen

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Firmenevents Regelmäßig stattfindende Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, etc.

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik, Elektromeister/in, Elektroinstallateur/in oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise Erfahrung in der Sicherheitstechnik

•

Lassen sich nicht von komplexen technischen Abläufen verunsichern

•

Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle, Kosten werden im Blick behalten

•

Selbstmotivation und Spaß an der Arbeit mit technischen Anlagen

•

Einsatz persönlicher Stärken zur positiven Unterstützung der Kunden

•

Eigenständige Arbeitsweise ist selbstverständlich, dennoch wird ein starkes Team geschätzt

•

Hohe Ansprüche an die Qualität der Arbeit, Lieferung erstklassiger Ergebnisse für die Kunden

Beispielprojekte

The Crown

FiftyNine

Roots - das höchste Holzhochhaus in Deutschland

Westfield Überseequartier Hamburg

EDGE Hafencity Hamburg

Johann Kontor Hamburg

Laeiszhalle Hamburg

Fürst Berlin

Kunsthalle Hamburg

ZMSZ CRIS Lübeck

Dockland Hamburg

The Fontenay Hamburg

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Arbeitskleidung wird gestellt?

Wir stellen dir hochwertige und funktionale Arbeitskleidung von Engelbert Strauß zur Verfügung. Dazu gehören u. a. Arbeitshosen, Jacken, T-Shirts, Sicherheitsschuhe sowie persönliche Schutzausrüstung – alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst.

Muss ich zuerst in die Firma kommen oder kann ich direkt zur Baustelle fahren?

Der Arbeitsstart erfolgt direkt auf der Baustelle. Je nach Projekt kommst du am ersten Arbeitstag entweder kurz zu uns ins Büro oder direkt zur Baustelle, wo du alles Weitere erhältst.

Gibt es Firmenevents?

Ja! Bei uns wird Zusammenhalt großgeschrieben. Es gibt: ein großes Sommerfest ein Neujahresfest mit der gesamten Firma sowie kleinere Team-Events im Laufe des Jahres

Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?

Definitiv! Wir bieten dir viele Möglichkeiten, neue Herausforderungen und mehr Verantwortung zu übernehmen – z. B. als Obermonteur oder in Richtung Bauleitung. Außerdem unterstützen wir dich aktiv bei Weiterbildungen und Schulungen.

Wie ist das Team aufgebaut?

Unsere Projekte sind unterschiedlich groß und vielseitig. Entsprechend ist auch unsere Teamstruktur: Projektleiter: Gesamtverantwortung für das Projekt und direkter Ansprechpartner für den Kunden Bauleiter: Hauptansprechpartner auf der Baustelle für die täglichen Abläufe Obermonteure: Fachliche Führung der Montageteams Monteure Helfer (je nach Projekt) Auszubildende

Wie läuft der Einstellungsprozess ab?

Du wirst zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch mit unserer Technischen Leitung eingeladen. Wenn wir uns gegenseitig für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah deinen Arbeitsvertrag. Am ersten Arbeitstag bekommst du: deine Arbeitskleidung Werkzeug und Ausstattung eine Einweisung ins Projekt und in die Firma durch den Bauleiter Zusätzlich stellen wir dir einen Buddy, der dir jederzeit bei Fragen zur Seite steht.