Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Trier
Top Gehalt
50.000 € - 55.000 € (Brutto / Jahr)
101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
4 Arbeitsbereiche
Inbetriebnahme
Installation und Montage
Kundendienst / Service
Wartung und Instandhaltung
2 Besonderheiten
Service / Kundendienst
Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Aufgaben

•
Als Tochtergesellschaft von KONE ist die Alois Kasper GmbH mit ihrer über 80-jährigen Geschichte ein verlässlicher Partner für die Planung, Realisierung und den Service von Aufzugsanlagen jeder Art. Ob individuelle Maßanfertigungen oder moderne Standardlösungen – Kasper steht für Leidenschaft, Qualität und Regionalität.
•
Egal ob Du bereits Erfahrung im Aufzugsbereich hast oder bislang als Mechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Schlosser, Anlagenmechaniker etc. berufliche Erfahrungen gesammelt hast.
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Wir machen Dich fit für Deinen neuen Aufgabenbereich:
•
Du arbeitest eng mit unseren Meistern und Inbetriebnehmern zusammen
•
Du führst Neu- und Umbauten an Aufzugsanlagen selbständig durch
•
Du tauschst dabei u.a. Steuerungen, Frequenzumrichter, (Tür-) Antriebe, Tableaus, Sicherheitseinrichtungen etc.
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Du verdrahtest nach Stromlaufplan, passt Installationen im Bestandsschacht an und dokumentierst die ausgeführten Arbeiten
•
Du bereitest die Inbetriebnahme vor und begleitest die Abnahme
•
Du stellst sicher, dass die Arbeitssicherheitsbestimmungen und Montagemethoden auf den Baustellen eingehalten werden

Gehalt

+ 24 % über dem Durchschnitt

4.200 € – 4.600 €

Brutto

Zum Gehaltscheck für Elektriker

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Top Gehalt

Unternehmenskultur

Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Familiäre Atmosphäre im Team
Flache Hierarchien
Gründliche Einarbeitung
Sehr sicherer Job
Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy
Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Servicefahrzeug mit nach Hause
Firmenwagen mit 1% Regelung

Weiterentwicklung

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Option auf Meisterstelle
Schulungen unterstützt
Weiterbildungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
•
Das bringst Du mit:
•
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder einem vergleichbaren Bereich
•
Du bist als Quereinsteiger lernbereit und motiviert für neue Herausforderungen
•
Du hast Spaß an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
•
Du besitzt einen Führerschein der Klasse B

Einblicke in unser Unternehmen

So läuft deine Bewerbung über PowerUs

Die Jobplattform nur fürs Handwerk. Ausschließlich Festanstellungen.

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2. Mit einem Klick bewerben Deine Angaben gehen direkt an den Betrieb. Kein Anschreiben nötig.
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Meist in unter 3 Minuten erledigt.

Häufige Fragen zu diesem Job

Welche Ausbildung benötige ich für diesen Job?

Für diesen Job brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker oder in einem vergleichbaren Bereich.

Welche Fähigkeiten sollte ich für diesen Job mitbringen?

Du solltest routiniert in Installation, Montage sowie Inbetriebnahme von technischen Anlagen arbeiten können und Erfahrung beim Verdrahten nach Stromlaufplan sowie beim Anpassen von Installationen im Bestandsschacht mitbringen. Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, bist lernbereit für neue Aufzugstechnikaufgaben und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Was verdient man als Elektroniker in Trier?

Elektroniker in Trier verdienen im Schnitt 3.279 € - 3.800 €, basierend auf dem Durchschnittsgehalt für Elektroniker in Rheinland-Pfalz. Die vollständigen Daten, regionale Unterschiede und viel mehr findest du in unserem Elektroniker Gehaltschecker.

Wie finde ich mehr Jobs als Elektroniker in Rheinland-Pfalz?

Aktuell gibt es in Rheinland-Pfalz 91 offene Stellen für Elektroniker. Sieh dir hier alle Jobs an.

Wie läuft eine Bewerbung über PowerUs ab?

Profil erstellen, mit einem Klick bewerben und direkt vom Betrieb kontaktiert werden.

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