Obermonteur / Techniker Brandmeldeanlagen (m/w/d)

Vor 2 Monaten veröffentlicht

Dingolfing

84130

3.000 € - 4.416 € (Brutto / Monat)

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Kommunikations- und Datentechnik, Gewerbliche Gebäudetechnik

Aufgaben

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Eigenverantwortliche und termingerechte Abwicklung von Projekten inkl. Kostenüberwachung im Bereich Brandmeldeanlagen

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Koordination und Einteilung von Eigenpersonal, sowie Überprüfung und Bewertung von Subunternehmern

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Erstellung von Dokumentationen, Angeboten und Erkennen von Nachträgen

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Ansprechpartner* für Kunden, sowie Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen Leistungserfassung und Aufmaßerstellung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Firmenhandy

Firmenwagen mit 1% Regelung

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Nachrichten/- bzw. Fernmeldetechnik, Kommunikationstechnik oder verwandten Bereichen

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Erfahrung mit Esser Brandmeldeanlagen FlexES sowie System 800 erforderlich

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Erfahrung in der Führung von Eigen- und Fremdpersonal

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Spaß an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Verantwortung

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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. B2) und einen Führerschein Klasse B

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach Versenden der Bewerbung prüfen wir zusammen mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Wenn wir einen positiven Eindruck von Ihnen bekommen haben, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Danach folgt immer eine zeitnahe Rückmeldung. Wenn wir Sie gerne als neuen Mitarbeitenden gewinnen möchten, sprechen wir gemeinsam den Musterarbeitsvertrag durch. Und wenn die Chemie und die Rahmenbedingungen von beiden Seiten passen, steht Ihrem ersten Arbeitstag nichts mehr im Weg! An unserem Onboarding-Tag erhalten Sie alle wichtigen Informationen über unser Unternehmen und organisatorische Abläufe für Ihren neuen Arbeitsalltag, bevor Sie erst am zweiten Arbeitstag in Ihrer Abteilung starten.

Ich erfülle nicht alle genannten Anforderungen. Kann ich mich dennoch bewerben?

Wichtiger als der Abschluss sind uns Sie, der Mensch dahinter. Demnach sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich Willkommen. Wir prüfen individuell Ihre Kenntnisse und Qualifikationen über einen möglichen Einsatz bei uns.