Mitarbeiter Rechnungswesen / Billing (m/w/d)

Vor 3 Tagen veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: 40217

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Energieversorgung

Aufgaben

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Bearbeitung von Kundenabrechnungen

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Klärung fehlerhafter Daten mit Netzbetreibern und internen Schnittstellen

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Verarbeitung und Zuordnung von Zahlungseingängen (Soll- und Haben-Buchungen)

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Bearbeitung von Kontoauszügen sowie manuellen Aussteuerungen

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Erstellung und Prüfung von Zahlläufen

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Durchführung von Lastschriften und Gutschriften

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Abrechnung von Netzentgelten

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Kommunikation mit internen Fachabteilungen und Serviceeinheiten

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Kita-Zuschuss

Unternehmenskultur

Familiäre Atmosphäre im Team

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Sehr sicherer Job

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Offene Unternehmenskultur + Events Moderne, offene Unternehmenskultur und Team-Events

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Jobradleasing

38h/Woche

Jährliche MItarbeiterprämie

Was du mitbringst

Berufsausbildung

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Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau oder vergleichbar)

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Erste Erfahrung im Rechnungswesen im Energiesektor ist zwingend erforderlich

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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

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Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder Wilken ENER:GY) wünschenswert

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Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

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Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch von Vorteil

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Sichtung Ihrer Unterlagen, kurzes Kennenlerngespräch mit uns, fachlicher Austausch, dann Kundeninterview(s) und Feedback. Wir begleiten Sie durch alle Schritte partnerschaftlich.

Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?

In der Regel innerhalb weniger Werktage. Falls es länger dauert, halten wir Sie proaktiv auf dem Laufenden.

Welche Vertrags- und Rahmenbedingungen gelten?

Diese richten sich nach Rolle und Kunde. Wir stimmen Konditionen transparent mit Ihnen ab und beraten zu marktgerechten Optionen.

Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Ja. Wir besprechen mit Ihnen passende Entwicklungsschritte – intern mit uns sowie bei unseren Kunden – und begleiten Sie dabei.

Sind Remote- oder Hybrid-Modelle möglich?

Je nach Position und Kundenanforderung. Wir klären die Optionen frühzeitig im Prozess.

Wie gehen Sie mit meinen Daten um?

Vertraulich und zweckgebunden. Wir teilen Unterlagen nur nach Ihrer Zustimmung und im Einklang mit geltenden Datenschutzvorgaben (z. B. DSGVO).

Bieten Sie nur Arbeitnehmerüberlassung an?

Nein. Wir bieten sowohl Festanstellungen (Direktvermittlung) als auch Arbeitnehmerüberlassung an – je nach Profil, Projekt und Kundenbedarf.