Berlin Spandau

13581
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
>1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gewerbliche Gebäudetechnik

Aufgaben

Aufgaben anpacken: Durchführen von Instandsetzungen, einschließlich Störungssuche und -beseitigung an automatisierten Anlagen und Anlagenteilen wie z. B. Fördertechnik für Paletten und Kleinladungsträger (Kettenförderer, Hebeeinrichtungen, Lastaufnahmemittel, Regalbediengeräte) inkl. Dokumentation aller Maßnahmen im ERP - System zur genauen Nachverfolgung
Für Technik begeistern: Durchführen regelmäßiger Wartungen und Service - Reparaturen an den zu betreuenden Kundenanlagen
Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche und vorausschauende Optimierung der Instandsetzungsmethoden und der Anlagenverfügbarkeit
Zusammenhalt leben: Durchführen der Arbeiten im Team und Abstimmung mit angrenzenden Gewerken

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Top Gehalt

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr sicherer Job
Familiäre Atmosphäre im Team

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Schulungen unterstützt
Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

Sicherheit Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Benefits z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Mitarbeiter-App Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"
hohe Sicherheitsstandards
Vermögenswirksame Leistungen

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Ausbildung: Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Erfahrung: Im Umgang mit elektrischen Bauteilen von automatisierten Anlagen
Einsatz: Bereitschaft u.a. zur Arbeit im Schichtbetrieb und in den produktionsfreien Zeiten sowie Höhentauglichkeit
Persönlichkeit: Motivation zur Einarbeitung von elektrischen Systemen
Arbeitsweise: Strukturiertheit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.

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