Vor 3 Wochen veröffentlicht
Berlin Spandau
13581 >1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gewerbliche Gebäudetechnik
Aufgaben
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Aufgaben anpacken: Durchführen von Instandsetzungen, einschließlich Störungssuche und -beseitigung an automatisierten Anlagen und Anlagenteilen wie z. B. Fördertechnik für Paletten und Kleinladungsträger (Kettenförderer, Hebeeinrichtungen, Lastaufnahmemittel, Regalbediengeräte) inkl. Dokumentation aller Maßnahmen im ERP - System zur genauen Nachverfolgung
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Für Technik begeistern: Durchführen regelmäßiger Wartungen und Service - Reparaturen an den zu betreuenden Kundenanlagen
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Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche und vorausschauende Optimierung der Instandsetzungsmethoden und der Anlagenverfügbarkeit
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Zusammenhalt leben: Durchführen der Arbeiten im Team und Abstimmung mit angrenzenden Gewerken
Mitarbeitervorteile
Finanzen
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Top Gehalt
Unternehmenskultur
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr sicherer Job
Familiäre Atmosphäre im Team
Flexibilität
30 Tage Urlaub
Werkzeuge und Fahrzeug
Hochwertiges Werkzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Weiterentwicklung
Schulungen unterstützt
Weiterbildungen unterstützt
Individuelle Vorteile
Sicherheit Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Benefits z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Mitarbeiter-App Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"
hohe Sicherheitsstandards
Vermögenswirksame Leistungen
Was du mitbringst
Berufsausbildung
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Ausbildung: Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
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Erfahrung: Im Umgang mit elektrischen Bauteilen von automatisierten Anlagen
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Einsatz: Bereitschaft u.a. zur Arbeit im Schichtbetrieb und in den produktionsfreien Zeiten sowie Höhentauglichkeit
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Persönlichkeit: Motivation zur Einarbeitung von elektrischen Systemen
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Arbeitsweise: Strukturiertheit, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
Einblicke in unser Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.
Wird Meister und Techniker bezahlt?
Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.
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