d) + Bike-Leasing möglich

Vor 3 Monaten veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Berlin

16 € - 30 € (Brutto / Stunde)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Energieversorgung, Gewerbliche Gebäudetechnik, Industrieanlagen, Neubau / Sanierung, Automatisierung (Messen, Steuern, Regeln), Kundendienst / Service

4 Besonderheiten

Großbaustellen

Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Rohbau

Service / Kundendienst

Aufgaben

•

Sie arbeiten die Ihnen zugeteilten Kundendienstaufträge termingerecht und eigenverantwortlich ab.

•

Sie erfassen beim Kunden das Problem und können eigenständig eine Lösung erarbeiten.

•

Bei Bedarf beschaffen Sie sich die benötigten Arbeitsmaterialien.

•

Sie arbeiten hauptsächlich an Hebe-, Heizungs- und Druckerhöhungsanlagen, reparieren und warten Pumpenanlagen nebst Steuer- und Regeltechnik.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Top Gehalt

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Kita-Zuschuss

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Digitale Projektverwaltung

Berufseinsteiger willkommen

Familiäre Atmosphäre im Team

Flache Hierarchien

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Servicefahrzeug mit nach Hause

Weiterentwicklung

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Option auf Meisterstelle

Schulungen unterstützt

Weiterbildungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

eine abgeschlossene berufsbezogene Ausbildung (z.B. als Elektriker oder SHK-Installateur)

•

mehrjährige Berufserfahrung und Fachwissen in den Bereichen Steuer- und Regeltechnik, Pumpen- und Motorentechnik, Rohrleitungsbau

•

Führerschein Klasse B (ehemals 3) wünschenswert

•

Sie arbeiten selbstständig, kundenorientiert und verantwortungsbewusst

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?

1. Bewerbungseingang 2. Telefoninterview 3. Vorstellungsgespräch vor Ort + ggf. Probearbeiten 4. Angebot 5. Arbeitsvertrag

Gibt es Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten?

Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und möchten Dich daher gerne bei deinen Fortbildungswünschen unterstützen. Diese sprechen wir individuell ab.