Kundendienstleiter (H/L/S) (m/w/d)

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Troisdorf

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

51-100 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Kundendienst / Service, Heizungen, Erneuerbare Energien, Sanitäranlagen

1 Besonderheit

Service / Kundendienst

Aufgaben

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Erstgespräch, Datenaufnahme ggfs. im Ortstermin und Beratung unserer Kunden

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Angebotsausarbeitung, Kalkulation, Auftragsverhandlung und Materialbeschaffung

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Abwicklung der KD-Aufträge und Wartungen unter wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Verantwortung

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Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams, sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunde

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Abrechnung und Dokumentation der KD-Aufträge und Wartungen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Servicefahrzeug mit nach Hause

Firmenwagen mit 1% Regelung

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Individuelle Vorteile

moderne Arbeitsmittel Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation

gemeinsam Vorsorgen betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung

Auslösung

Firmenfahrzeug

Bezahlte Überstunden

Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung

Quereinsteiger willkommen

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

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deine Berufsausbildung/dein Studium mit technischer Ausrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen, verfügst über die entsprechende Fachexpertise und konntest bereits Berufserfahrung sammeln

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du hast ein gewinnendes Auftreten, sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

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Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Mitgestaltungswille

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Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hoher Grad an Eigenverantwortung

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wirtschaftliches Denken und Handeln

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 3 Mitarbeitern den Kälteschein finanziert. Die „Zertifizierung nach § 5 Abs. 1 ChemKlimaschutz V“ der Personalkategorie I befähigt den Mitarbeiter zum Umgang mit Kältemitteln und Kälteanlagen. Dafür waren unsere Mitarbeiter insgesamt 8 Tage im Weiterbildungszentrum unseres Industriepartners Viessmann

Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?

Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht