d) Wechselprämie 2.000€

Vor 3 Wochen veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Rheda-Wiedenbrück

3.200 € - 3.400 € (Brutto / Monat)

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Aufgaben

•

Fachlicher Ansprechpartner in der Werkstatt und Unterstützung der Werkstattleitung im operativen Tagesgeschäft

•

Fachliche Verantwortung für Diagnose, Wartung und Reparatur – von Oldtimer bis E-Auto

•

Unterstützung der Werkstattleitung bei Organisation und Abläufen im Tagesgeschäft

•

Anleitung und fachliche Unterstützung von Monteuren, Gesellen und Auszubildenden

•

Mitarbeit bei komplexen Diagnosen und technischen Fragestellungen

•

Operative Mitarbeit in der Werkstatt

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

2.000 € Wechselprämie

Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing)

Unbefristete Festanstellung (40 Std./Woche, Teilzeit möglich)

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Wäscheservice für Arbeitskleidung

Corporate Benefits

Stipendien für berufliche Aufstiegsfortbildungen (ATU Förderprogramm)

Variable Beschäftigungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob)

Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt (Höhe/Staffelung abhängig)

Übernahmegarantie nach der Ausbildung

Was du mitbringst

Techniker / Meister

•

Abgeschlossene Meisterprüfung im Kfz Technikerhandwerk oder einem vergleichbaren Gewerk

•

Praxis in Diagnose, Wartung und Fahrzeugreparatur

•

Verantwortungsbewusst und strukturiert im Arbeitsalltag

•

Körperlich fit (Stehen und Gehen bis zu 8 Std./Tag)

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