Vor 1 Monat veröffentlicht
Von Zuhause starten
Einsatzgebiet: Sankt Wendel 101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Aufgaben
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Organisation und Steuerung des gesamten Werkstattbetriebs
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Fachliche Führung und Motivation des Werkstattteams
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Aktive Mitarbeit bei Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
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Qualitätssicherung und Endkontrolle der durchgeführten Arbeiten
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Optimierung von Werkstattprozessen und -abläufen
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Technischer Ansprechpartner für Serviceberater und Kunden
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeitervorteile
Finanzen
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Unternehmenskultur
Flache Hierarchien
Flexibilität
30 Tage Urlaub
Keine Überstunden
Weiterentwicklung
Weiterbildungen unterstützt
Individuelle Vorteile
Vermögenswirksame Leistungen
Attraktives & leistungsgebundenes Festgehalt mit zusätzlichem, lukrativem Provisionssystem
Automatische Gehaltssteigerung bei erfolgreichem Abschluss von Hersteller-Schulungen
Bis zu 5.000 € persönliches Ausbildungsbudget (z. B. Weiterbildung zum geprüften Serviceberater)
Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Nettolohnoptimierung – für spürbar mehr Netto vom Brutto
Steuerfreier Sachbezug und viele weitere Benefits
5-Tage-Woche – keine Samstagsarbeit
Was du mitbringst
Techniker / Meister
Führerschein
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Abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister (m/w/d) oder Kfz-Techniker-Meister (m/w/d)
•
Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattbereich
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Idealerweise erste Führungserfahrung
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Fundierte Kenntnisse moderner Fahrzeugtechnik (PKW)
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Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
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Gute EDV-Kenntnisse
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