d) Wechselprämie 2.000€

Vor 3 Wochen veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Hildesheim

2.600 € - 3.200 € (Brutto / Monat)

>1000 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Aufgaben

•

Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Fahrzeugen aller Antriebsarten

•

Systematische Fahrzeugdiagnose und Fehlersuche mit moderner Diagnosetechnik

•

Reparatur- und Servicearbeiten an mechanischen und elektronischen Komponenten

•

Vorbereitung der Fahrzeuge für Haupt- und Abgasuntersuchung (HU/AU)

•

Weiterentwicklung der Kenntnisse in moderner Fahrzeugtechnik

•

Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh-/Spätschicht) in 5-Tage-Woche (Mo–Sa)

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Sehr sicherer Job

Digitale Stundenerfassung

Gründliche Einarbeitung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

2.000 € Wechselprämie

Wochen- und Quartalsbonus (Profit-Sharing)

Vermögenswirksame Leistungen

Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Variable Beschäftigungsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob)

ATU Förderprogramm - Stipendien für berufliche Aufstiegsfortbildungen

Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

Praxisnahe Schulungen

Nur 3 Monate Probezeit

Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

Bis zu 75% Mitarbeiterrabatt (Höhe/Staffelung abhängig)

Übernahmegarantie nach der Ausbildung

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Abgeschlossene Ausbildung (Inland oder Ausland)

•

Gesellen- oder Facharbeiterbrief als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Kfz-Mechaniker oder vergleichbar

•

Praxis in Diagnose, Wartung und Fahrzeugreparatur

•

Körperlich fit (Stehen und Gehen bis zu 8 Std./Tag)

•

Führerschein/Fahrerlaubnis Klasse B in Deutschland wünschenswert

•

Erste Deutschkenntnisse

•

Gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (willkommen)

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