Kälteanlagenbauer/Techniker (m/w/d)

Rostock

18055

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

1-10 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

Kundendienst / Service

Aufgaben

•

Selbständiges Erkennen und Beheben von Störungen

•

Neumontage

•

Inbetriebnahmen

•

Service

•

Wartung

•

Dokumentation von vorgenommenen Arbeiten

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Unternehmenskultur

Spannende Aufgaben

Werkzeuge und Fahrzeug

Servicefahrzeug mit nach Hause

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Individuelle Vorteile

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

•

Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik

•

Hohe Leistungsbereitschaft

•

Unternehmerisches Denken

•

Teamfähigkeit

•

Zuverlässigkeit

•

Innovationsfähigkeit

Über das Unternehmen

Kälte- & Klimatechnik Rostock GmbH

KKR Rostock ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Kunststoffprodukte spezialisiert hat. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit bietet KKR Rostock maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen. Das Unternehmen setzt auf kontinuierliche Forschung und Entwicklung, um den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden und um umweltfreundliche Produkte anzubieten. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.

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Meist in unter 3 Minuten erledigt.

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Häufige Fragen zu diesem Job

Welche Fähigkeiten sollte ich für diesen Job mitbringen?

Du solltest Erfahrung mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik mitbringen und in der Lage sein, Störungen selbstständig zu erkennen und zu beheben. Zudem sind Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches sowie innovatives Denken wichtig, und ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Wie läuft eine Bewerbung über PowerUs ab?

Profil erstellen, mit einem Klick bewerben und direkt vom Betrieb kontaktiert werden.

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