Heizungsbaumeister SHK – Schwerpunkt Wärmepumpe, Firmenwagen, 34 Tage Urlaub (m/w/d)

Vor 1 Monat veröffentlicht

Von Zuhause starten

Einsatzgebiet: Großraum Mannheim-Frankfurt

50.004 € - 70.008 € (Brutto / Jahr)

26-50 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Kundendienst / Service, Heizungen, Industrieanlagen, Erneuerbare Energien, Neubau / Sanierung, Sanitäranlagen

Aufgaben

•

Option 1: Leitung eines Montageteams/Option als Betriebsleiter und Einbau von Luft-Wasser-Wärmepumpen mit einem SCOP von 6,10

•

Option 2: Unter anderem Planung und Auslegung der Wärmepumpen im Innendienst, Projektleitung

•

Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und gleichbleibend hoher Qualität der Installationen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Digitale Stundenerfassung

Familiäre Atmosphäre im Team

Flache Hierarchien

Digitale Projektverwaltung

Flexibilität

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Keine Überstunden

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Servicefahrzeug mit nach Hause

Firmenhandy

Firmenwagen mit 1% Regelung

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Individuelle Vorteile

Digitale Urlaubsplanung

Handwerkerauto wird bereitgestellt

Arbeitshandy wird bereitgestellt

Zusatzzahlungen Zwischen 14 € – 28 € zusätzliche Vergütung pro Tag, unter anderem abhängig von der Einsatzdauer.

Fahrzeit = Arbeitszeit

Kurze Entscheidungswege

Familiäre Atmosphäre

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Digitale Urlaubsplanung Planung bis zu 2 Jahre im voraus; Resturlaub jederzeit im Blick. Schnelle und einfache Anfragen.

Vorteilhafter Überstundenabbau Freizeit oder Auszahlung digital beantragen; volle Transparenz und klarer Überblick deiner Stunden.

Hotelkosten inkl. Frühstück bei Bedarf übernommen Falls die Anfahrt zur Baustelle bei über 1 Stunde liegt, dann buchen wir ein Hotel inkl. Frühstück.

Gesundheitsbonus Bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr. Jeweils 1 Tag beim vollständig krankheitsfreien Quartal.

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

•

Meister im Bereich Sanitär, Heizung und Klimatechnik mit Schwerpunkt Heizungstechnik

•

Aktuelles fachliches Wissen und Erfahrung in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen

Beispielprojekte

Ein Beispiel mit der weltweit Besten

Zu sehen ist die LAMBDA Wärmepumpe

Mehr Bilder zu sehen unter:

https://green-vision-germany.de/waermepumpe-entdecken

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Ja, man startet von Zuhause.

Gibt es Schicht- und/oder Bereitschafts-/Notdienst?

Nein, es gibt keinen Bedarf für Notdienst. Wir haben einen Servicetechniker, der sich um Notfälle kümmert.

Wie häufig sind Montageeinsätze bei Green Vision?

Montageeinsätze gehören zum Arbeitsalltag. Man ist optimalerweise tagsüber auf Einsätzen in der Region, Abends für gewöhnlich immer Zuhause. Wenn der Einsatzort mal nicht in der Region sein sollte, übernachtet der Servicetechniker auswärts. Montageeinsätze mit mehreren Nächten Übernachtung können dabei auch vorkommen.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten und familiären Atmosphäre, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere Werte betonen Integrität, Kundenorientierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Führungsebene unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Wie kann es sein, dass trotz hoher Auftragszahlen bei Green Vision familienfreundliche Arbeitszeiten möglich sind?

Leider erhält der einzelne Mitarbeiter in vielen Betrieben nicht mehr die Wertschätzung, die ihm zusteht und es kommt schnell zu Arbeitsüberlastungen durch Überstunden oder verbalen Druck der Führungsebene. Wir bei Green Vision achten darauf, dass jeder genug Entlastung erfährt und stets ein respektvolles Miteinander gepflegt wird. Möglich machen wir das unter anderem dadurch, dass unser Vertrieb flexibel ist und andere Bereiche des Betriebs fokussiert werden können. Wir passen damit die Auftragslage kontinuierlich an die personellen Kapazitäten an. Außerdem sind wir auch schnell bereit, das Personal zu vergrößern, wenn wir merken, dass dies Arbeitsüberlastungen vermeidet. Das Motto lautet: Behandle den anderen so, wie du selbst behandelt werden möchtest.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

Ja, es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung - sinnvolle Kurse, welche bei der täglichen Arbeit hilfreich sein können, werden i.d.R. unterstützt.

Welches Motto beschreibt unseren Anspruch an Qualität bei jeder Installation am besten?

„Wir machen alles so, wie wir es bei uns daheim machen würden.“