🔥Heizungsbauer (Fern-& Nahwärme) - 4-Tage-Woche + Top-Gehalt (m/w/d)

Vor 4 Monaten veröffentlicht

Calw

75365

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

251-500 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Keine Montage erforderlich

Heizungen

1 Besonderheit

Bereitschaftsdienst / Notdienst

Aufgaben

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Heizungsbauer (m/w/d) in der Fern- und Nahwärme gesucht:

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Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Fernwärmeanlagen im Versorgungsgebiet

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Betreuung und technische Prüfung von Übergabestationen und Hausanschlüssen

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Störungen erkennen und beheben, um den Netzbetrieb sicherzustellen

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Inbetriebnahmen sowie Unterstützung bei Netzumbauten und Modernisierungen

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Dokumentation deiner Arbeiten in den Systemen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeiten

4-Tage Woche

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Was du mitbringst

Berufsausbildung

Führerschein

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💰 Deine Vorteile:

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4-Tage-Woche für mehr Freizeit

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Attraktive Vergütung + zusätzliche Altersvorsorge

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Gesundheitsbudget zur freien Verwendung

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JobRad & EGYM Wellpass

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Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

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👷‍♂️Das bringst du mit:

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Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Heizungsbauer) oder vergleichbare Qualifikation

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Erfahrung im Bereich Heiztechnik oder Wärmeversorgung von Vorteil

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Grundverständnis für hydraulische Systeme und Regeltechnik

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Führerschein Klasse B (BE ist ein Plus)

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Du arbeitest zuverlässig und gehst Störungen strukturiert an

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Du kommst gut im Team klar

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🤝 So läuft’s bei uns:

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Du arbeitest im Versorgungsnetz mit festen Abläufen

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Enge Abstimmung im Team und mit anderen Fachbereichen

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⏰ Noch wichtig:

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Rufbereitschaft im festen Rhythmus

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Einsätze im Störungsfall sind planbar

Häufig gestellte Fragen

Werden Weiterbildungen im Unternehmen unterstützt?

In der ENCW-Gruppe wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stark gefördert. Es gilt am Puls der Zeit zu sein und das eigene Wissen stets auf einem aktuellen Stand zu halten.

Gibt es Aufstiegschancen für Mitarbeiter?

Jedem Mitarbeiter, der sich einbringt und engagiert, der Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, der motiviert das Unternehmen voranbringen möchte, wird die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gegeben.

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