Vor 4 Monaten veröffentlicht
Calw
75365 251-500 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Heizungen
Bereitschaftsdienst / Notdienst
Aufgaben
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Heizungsbauer (m/w/d) in der Fern- und Nahwärme gesucht:
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Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Fernwärmeanlagen im Versorgungsgebiet
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Betreuung und technische PrĂĽfung von Ăśbergabestationen und HausanschlĂĽssen
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Störungen erkennen und beheben, um den Netzbetrieb sicherzustellen
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Inbetriebnahmen sowie UnterstĂĽtzung bei Netzumbauten und Modernisierungen
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Dokumentation deiner Arbeiten in den Systemen
Mitarbeitervorteile
Finanzen
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss
Unternehmenskultur
GrĂĽndliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Flexibilität
30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten
4-Tage Woche
Werkzeuge und Fahrzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
Weiterentwicklung
Weiterbildungen unterstĂĽtzt
Schulungen unterstĂĽtzt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Was du mitbringst
Berufsausbildung
FĂĽhrerschein
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đź’° Deine Vorteile:
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4-Tage-Woche fĂĽr mehr Freizeit
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Attraktive Vergütung + zusätzliche Altersvorsorge
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Gesundheitsbudget zur freien Verwendung
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JobRad & EGYM Wellpass
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Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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👷‍♂️Das bringst du mit:
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Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Heizungsbauer) oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung im Bereich Heiztechnik oder Wärmeversorgung von Vorteil
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Grundverständnis für hydraulische Systeme und Regeltechnik
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FĂĽhrerschein Klasse B (BE ist ein Plus)
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Du arbeitest zuverlässig und gehst Störungen strukturiert an
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Du kommst gut im Team klar
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🤝 So läuft’s bei uns:
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Du arbeitest im Versorgungsnetz mit festen Abläufen
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Enge Abstimmung im Team und mit anderen Fachbereichen
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⏰ Noch wichtig:
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Rufbereitschaft im festen Rhythmus
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Einsätze im Störungsfall sind planbar
Häufig gestellte Fragen
Werden Weiterbildungen im Unternehmen unterstĂĽtzt?
In der ENCW-Gruppe wird die Weiterbildung der Mitarbeiter stark gefördert. Es gilt am Puls der Zeit zu sein und das eigene Wissen stets auf einem aktuellen Stand zu halten.
Gibt es Aufstiegschancen fĂĽr Mitarbeiter?
Jedem Mitarbeiter, der sich einbringt und engagiert, der Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt, der motiviert das Unternehmen voranbringen möchte, wird die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung gegeben.
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