Vor 1 Woche veröffentlicht
5 Standorte
Köln, Krefeld, Bonn, Düsseldorf, Düren 101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Gewerbliche Gebäudetechnik, Kommunikations- und Datentechnik, Kundendienst / Service, Haustechnik / Hauselektrik, Energieversorgung, Neubau / Sanierung, Sicherheitstechnik, Schaltschrankbau
Aufgaben
•
Aufbau bzw. Erweiterung von elektrotechnischen Anlagen
•
Vorbereitung der technischen Dokumentation
•
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
Mitarbeitervorteile
Finanzen
Top Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss
Unternehmenskultur
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Sehr sicherer Job
Digitale Projektverwaltung
Digitale Stundenerfassung
Berufseinsteiger willkommen
Familiäre Atmosphäre im Team
Flache Hierarchien
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Flexibilität
30 Tage Urlaub
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Werkzeuge und Fahrzeug
Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
Firmenhandy
Servicefahrzeug mit nach Hause
Weiterentwicklung
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Individuelle Vorteile
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Quereinsteiger willkommen
Was du mitbringst
Berufsausbildung
Führerschein
•
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker
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Fundierte technische Kenntnisse in der Elektroinstallation
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Kundenorientiertes, selbstständiges und präzises Handeln
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Lern- & Weiterbildungsbereitschaft
•
Kollegiales und souveränes Auftreten
Häufig gestellte Fragen
Warum wechseln Elektroniker zu Emil Koch?
Spannende Großprojekte, sichere Arbeitsplätze (öffentliche Auftraggeber), kollegiales Team, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das in den letzten 4 Jahren um mehr als 400% gewachsen ist!
Warum sollte ich mich jetzt bewerben?
Wir sind ein schnell wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Wir investieren stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt mit eigenen Leuten. Wir schütten jährlich eine Beteiligung am Gewinn an alle Mitarbeiter aus.
Firmenbewertungen
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