5 Standorte

Köln, Krefeld, Bonn, Düsseldorf, Düren
3.000 € - 4.500 € (Brutto / Monat)
101-250 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Gebäudeautomation (z.B. mit KNX), Gewerbliche Gebäudetechnik, Kommunikations- und Datentechnik, Kundendienst / Service, Haustechnik / Hauselektrik, Energieversorgung, Neubau / Sanierung, Sicherheitstechnik, Schaltschrankbau

Aufgaben

Aufbau bzw. Erweiterung von elektrotechnischen Anlagen
Vorbereitung der technischen Dokumentation
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Sehr sicherer Job
Digitale Projektverwaltung
Digitale Stundenerfassung
Berufseinsteiger willkommen
Familiäre Atmosphäre im Team
Flache Hierarchien
Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Flexibilität

30 Tage Urlaub
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung
Hochwertiges Werkzeug
Firmenhandy
Servicefahrzeug mit nach Hause

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar

Individuelle Vorteile

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Quereinsteiger willkommen

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker
Fundierte technische Kenntnisse in der Elektroinstallation
Kundenorientiertes, selbstständiges und präzises Handeln
Lern- & Weiterbildungsbereitschaft
Kollegiales und souveränes Auftreten

Häufig gestellte Fragen

Warum wechseln Elektroniker zu Emil Koch?

Spannende Großprojekte, sichere Arbeitsplätze (öffentliche Auftraggeber), kollegiales Team, geförderte Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das in den letzten 4 Jahren um mehr als 400% gewachsen ist!

Warum sollte ich mich jetzt bewerben?

Wir sind ein schnell wachsendes, wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Wir investieren stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Führungspositionen besetzen wir bevorzugt mit eigenen Leuten. Wir schütten jährlich eine Beteiligung am Gewinn an alle Mitarbeiter aus.

Firmenbewertungen

kununu

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