Soltau

Unter den Linden 6-8, 29614
- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
1-10 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich

Aufgaben

Reparatur, Änderung, Wartung und Erweiterung an elektrischen Einrichtungen, Maschinen und Anlagen
Durchführung vorbeugender Instandhaltung und Revision nach Plan
Aktive Mitwirkung an der Behebung von Störungen
Durchführung von regelmäßigen Inspektionsarbeiten und Protokollierung der Tätigkeiten
Unterstützung der IT-Abteilung beim Datennetzausbau und fachliche Unterstützung bei der Auszubildendenbetreuung

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Betriebliche Altersvorsorge
Top Gehalt

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Individuelle Vorteile

unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weihnachts- und Urlaubsgeld

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbar
Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)
Flexibel und selbständig
Verantwortungsbewusst und zuverlässig
strukturierte Arbeitsweise bei der Fehlersuche
Arbeiten auf Leitern und Gerüsten sind kein Problem

Ähnliche Jobangebote

Autohaus Ernst Ahrens GmbH

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Hermannsburg
Keine Montage erforderlich
Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
Sehr sicherer Job
Autohaus Lührs GmbH

Kfz-Mechatroniker/*in (m/w/d)

Salzhausen
Keine Montage erforderlich
wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmen
Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden
Bosch Car Service, Christian Daube

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Buchholz in der Nordheide
Keine Montage erforderlich
Weiterbildungen unterstützt
Mitarbeiterrabatte
Cordes Beregnung GmbH & Co. KG

Monteur (m/w/d) für Beregnungstechnik - Regenmaschinen, Aggregate und Pumpen

Wriedel
Keine Montage erforderlich
Gestaltungsspielraum in deinem Fachbereich
40-Stunden-Woche
Autohaus Meyer GmbH

KFZ-Mecha(tro)niker (m/w/d)

Tostedt, Kakenstorf u.a.
Keine Montage erforderlich
Dynamisches mittelständisches Unternehmen
Leistungsgerechte Vergütung