Betriebsleiter (m/w/d)

Vor 1 Woche veröffentlicht

Lübbecke

Am Zollamt 21b, 32312

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab

11-25 Mitarbeiter

30 Urlaubstage

Ein paar Tage im Monat auf Montage

Erneuerbare Energien, Gewerbliche Gebäudetechnik, Haustechnik / Hauselektrik, Energieversorgung, Schaltschrankbau, Neubau / Sanierung, Kommunikations- und Datentechnik, Kundendienst / Service, Prüftechnik (z.B. DGUV V3)

2 Besonderheiten

Neuinstallationen (keine Bestandsanlagen)

Service / Kundendienst

Aufgaben

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Personalführung und Organisation der Mitarbeiter im Büro sowie im Außendienst/Feld

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Personalplanung und Urlaubskoordination der Mitarbeiter

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Mitarbeitereinsatzplanung und Disposition der Aufträge

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Kontrolle der Arbeitsleistung im Büro und Steuerung dieser

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Erstellung von Arbeitsplänen für kommende Zeiträume

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Durchführung jährlicher Sicherheitsunterweisungen

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Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

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Technische Bewertung von Kundenanfragen

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Erstellung von Angeboten und Projektkalkulationen

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Vorbereitung von Rechnungen und deren Dokumentation

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Durchführung und Überwachung von Inventuren

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Ansprechpartner für Kunden, Auftraggeber und Geschäftspartner

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Durchführung von Kundengesprächen und E-Mail-Korrespondenz

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Unterstützung des Service-Teams bei technischen Fragestellungen

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Tägliche und wöchentliche Berichterstattung an die Geschäftsführung

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Durchführung von Netzanmeldungen und Sicherstellung von Normen

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung

Sehr sicherer Job

Spannende Aufgaben

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Digitale Projektverwaltung

Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub

Werkzeuge und Fahrzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Firmenhandy

Hochwertiges Werkzeug

Weiterentwicklung

Weiterbildungen unterstützt

Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Techniker / Meister

Führerschein

Montagebereitschaft für ein paar Tage im Monat

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Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation und Weiterbildung zum Elektromeister inklusive TREI-Schein

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Fundierte Kenntnisse der technischen Anschlussbedingungen (TAB), DIN-Vorschriften und relevanten elektrotechnischen Normen sowie Netzanmeldungen bei Netzbetreibern

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Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Personalverantwortung und Organisation von Montage- und Serviceeinsätzen

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Erfahrung in der Angebotserstellung sowie technischen Projektbewertung

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Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft 365, Word, Excel, Teams und Outlook

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Organisationstalent, hohe Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit und Lösungsorientierung