Von Zuhause starten

- Das Gehalt hängt von Erfahrung und Qualifikation ab
501-1000 Mitarbeiter
30 Urlaubstage
Keine Montage erforderlich
Industrieanlagen, Verkehrsanlagen, Energieversorgung
1 Besonderheit
Bereitschaftsdienst / Notdienst

Aufgaben

Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern.
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle.
Eigenverantwortliche Bauleitung bei Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik.
Nachtragsgestaltung und -durchsetzung.
Erstellung von Aufmaßen und Abrechnung.
Mitwirkung bei Kalkulation und Angebotserstellung im Bereich Elektrotechnik.
Betreuung und Begleitung von Auszubildenden.

Mitarbeitervorteile

Finanzen

Top Gehalt
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Kita-Zuschuss
Fitness- und Gesundheitszuschuss

Unternehmenskultur

Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Digitale Stundenerfassung

Flexibilität

30 Tage Urlaub
Familienfreundliche Arbeitszeiten

Werkzeuge und Fahrzeug

Firmenwagen mit 1% Regelung
Hochwertiges Werkzeug
Firmenhandy

Weiterentwicklung

Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen unterstützt
Schulungen unterstützt

Was du mitbringst

Berufsausbildung
Führerschein
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Elektrotechniker (m/w/d).
Ausbilderschein wünschenswert.
Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise.
Einsatzbereitschaft und Teamgeist.

Einblicke in unser Unternehmen

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Wir machen meistens nur ein persönliches Gespräch vor Ort (bei Bedarf gern auch mehr)!

Wie sieht die Work-Life-Balance bei Ihnen aus?

Wir achten sehr auf eine ausgewogene Balance. Unsere Baustellen sind im Normalfall im Umkreis von ca. 50 km zum Standort und es gibt keine klassische Montage. Daher ist man abends zu Hause bei der Familie, ohne ewig lange Fahrtzeiten.

Wie werde ich betreut?

Wir bei Kuhlmann führen regelmäßig Mitarbeitergespräche, um zu schauen, ob alles passt oder ob es Themen gibt, die wir angehen sollten. Mindestens einmal jährlich setzen wir uns zusammen.

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