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Wie Nevola Gebäudetechnik gemeinsam mit PowerUs in kurzer Zeit fünf Fachkräfte und einen Meister eingestellt hat.
Nevola Gebäudetechnik wächst schnell, doch das grösste Nadelöhr sind fehlende Fachkräfte. Über klassische Stellenbörsen kamen nur sehr wenige Bewerbungen, oft von Personen, die nicht zum Anforderungsprofil passten. Infolgedessen konnten wichtige Projekte nicht wie geplant umgesetzt werden.
Der Wechsel zu PowerUs brachte die entscheidende Wende. Statt langer Wartezeiten füllte sich der Posteingang schnell mit qualifizierten Fachkräften, die zu den Anforderungen passten. Nevola konnte innerhalb weniger Wochen fünf Fachkräfte und sogar einen Meister einstellen.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
Ja, Nevola Gebäudetechnik konnte über PowerUs innerhalb weniger Wochen 5 Fachkräfte und einen Meister einstellen.
Bei Nevola Gebäudetechnik brachten klassische Jobbörsen kaum passende Bewerbungen. Über PowerUs füllte sich der Posteingang dagegen schnell mit qualifizierten Kandidat:innen.
Ja, Nevola Gebäudetechnik aus Berlin (gegründet 2019, 7 Mitarbeitende) nutzt PowerUs gezielt, um mit dem eigenen Wachstum Schritt zu halten.
„PowerUs ist aktuell die einzige Möglichkeit am Markt, zuverlässig an Fachkräfte zu kommen.“ – Florian Trabert, Gründer, Nevola Gebäudetechnik.
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