Über Nevola
Nevola Gebäudetechnik
Berlin
Gegründet: 2019
7 Mitarbeitende
Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen
Nevola Gebäudetechnik aus Berlin ist ein junger, moderner Handwerksbetrieb mit Fokus auf Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen. Ihr Spezialgebiet: Wärmepumpen und Hybridanlagen, die Wohn- und Gewerbeobjekte energieeffizient und klimafreundlich machen.
Doch für die Umsetzung braucht es vor allem eines – die richtigen Fachkräfte.
Gemeinsam mit PowerUs gelang es Gründer Florian Trabert, sein Team schnell zu verstärken und die Basis für weiteres Wachstum zu legen.
Doch für die Umsetzung braucht es vor allem eines – die richtigen Fachkräfte.
Gemeinsam mit PowerUs gelang es Gründer Florian Trabert, sein Team schnell zu verstärken und die Basis für weiteres Wachstum zu legen.
Die Herausforderung
Nevola Gebäudetechnik wächst schnell – die Nachfrage nach energetischen Sanierungen und modernen Heizsystemen ist hoch. Doch für Gründer Florian Trabert zeigte sich bald: das größte Nadelöhr sind nicht neue Aufträge, sondern fehlende Fachkräfte.
Über klassische Stellenbörsen kamen nur sehr wenige Bewerbungen, oft auch von Personen, die nicht zum Anforderungsprofil passten. Für die Arbeit im direkten Kontakt mit Kund*innen braucht es Fachkräfte, die nicht nur ihr Handwerk verstehen, sondern auch zuverlässig im Austausch sind.
Das Ergebnis: Wichtige Projekte konnten nicht wie geplant umgesetzt werden. Die Situation bremste nicht nur das Unternehmenswachstum, sondern auch den Beitrag, den Nevola zur Energiewende leisten wollte. Ohne die richtigen Fachkräfte blieben Ideen und Aufträge liegen.
Die Lösung
Der Wechsel zu PowerUs brachte für Nevola die entscheidende Wende. Statt langer Wartezeiten auf passende Bewerbungen füllte sich der Posteingang innerhalb kurzer Zeit mit qualifizierten Fachkräften, die zu den Anforderungen passten.
Für Florian Trabert war der Unterschied sofort spürbar: Die Bewerbungen waren nicht nur zahlreicher, sondern auch hochwertiger. So konnte Nevola innerhalb weniger Wochen fünf Fachkräfte und sogar einen Meister einstellen.
Damit erhielt das Team genau die Verstärkung, die es brauchte, um Projekte zuverlässig umzusetzen, Kund*innen zufriedenzustellen und die Energiewende in Berlin aktiv mitzugestalten.
Für Florian Trabert war der Unterschied sofort spürbar: Die Bewerbungen waren nicht nur zahlreicher, sondern auch hochwertiger. So konnte Nevola innerhalb weniger Wochen fünf Fachkräfte und sogar einen Meister einstellen.
Damit erhielt das Team genau die Verstärkung, die es brauchte, um Projekte zuverlässig umzusetzen, Kund*innen zufriedenzustellen und die Energiewende in Berlin aktiv mitzugestalten.
„PowerUs ist aktuell die einzige Möglichkeit am Markt, zuverlässig an Fachkräfte zu kommen.“
– Nevola Geschäftsleiter Florian Trabert
Das Ergebnis
Mit den neu eingestellten Fachkräften konnte Nevola gleich mehrere Herausforderungen auf einmal lösen. Projekte laufen jetzt planmäßig, Kund*innen profitieren von klarer Kommunikation und hoher Ausführungsqualität, und das Team ist entlastet.
Für das Unternehmen bedeutet das:
- Planungssicherheit: Offene Stellen sind besetzt, Projekte starten und enden zuverlässig.
- Zufriedene Kund:innen: Kompetente Fachkräfte verstehen Anliegen und setzen sie professionell um.
- Gesichertes Wachstum: Nevola nimmt aktiv neue Projekte an, statt Aufträgen hinterherzulaufen.
Mit neuen Fachkräften sorgt Nevola Gebäudetechnik dafür, dass Projekte wie Wärmepumpen-Installationen und Heizungsmodernisierungen termingerecht umgesetzt werden können– ein direkter Beitrag zur Energiewende in Berlin.
So wird Recruiting-Erfolg zum direkten Hebel für die Energiewende: Jede installierte Wärmepumpe und jedes modernisierte Heizsystem bringt Berlin ein Stück näher zu mehr Klimafreundlichkeit.
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Ohne die richtigen Fachkräfte bleiben Projekte nur Ideen. Mit PowerUs haben wir endlich das Team, um unseren Beitrag zur Energiewende in Berlin zu leisten.
Florian Trabert
Gründer Nevola Gebäudetechnik
Sichern Sie sich die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 180.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 180k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer Datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.