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Wie die Elektro Bremer GmbH mit PowerUs gezielt die richtigen Fachkräfte erreicht hat statt nur mehr Bewerbungen zu sammeln.
Elektro Bremer GmbH wächst in modernen Bereichen wie Photovoltaik, Smart Home und E-Mobilität, wodurch der Bedarf an qualifizierten Elektronikern steigt. Das Unternehmen erhält zwar ausreichend Bewerbungen, doch die zentrale Herausforderung bestand darin, gezielt die richtigen Kandidaten zu erreichen. Gleichzeitig blieb wenig Zeit für intensive Recruiting-Aktivitäten neben dem laufenden Tagesgeschäft, Kundenanfragen und Mitarbeiterführung.
PowerUs als spezialisierte Jobplattform für Handwerk und Industrie ermöglichte es Elektro Bremer, effizienter und zielgerichteter zu rekrutieren, indem das Unternehmen mit aktiv und passiv suchenden Fachkräften in Kontakt kam. Das Ergebnis war beeindruckend: Innerhalb von zwei Monaten konnte Elektro Bremer zwei neue Mitarbeitende einstellen.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
Ja, bei Elektro Bremer GmbH war nicht die Menge, sondern die Passung der Bewerbungen das Problem. Über PowerUs kamen gezielt passende Kandidaten, und das Unternehmen stellte innerhalb von 2 Monaten 2 neue Mitarbeitende ein.
Elektro Bremer GmbH stellte über PowerUs innerhalb von nur 2 Monaten 2 neue Mitarbeitende ein.
Ja, Elektro Bremer GmbH aus Buxtehude (seit 1978, 15+ Mitarbeitende) wächst gezielt in den Bereichen Photovoltaik, Smart Home und E-Mobilität und nutzt PowerUs erfolgreich zur Mitarbeitersuche.
„Mit PowerUs haben wir dafür einen starken Partner gefunden.“ – Lucas Gartmann, Kaufmännischer Leiter & Prokurist, Elektro Bremer GmbH.
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