Das Unternehmen
Goldschmidt Inspection Germany entwickelt und fertigt präzise Prüfsysteme für die Bahnindustrie und ist weltweit tätig. Seit 1895 steht der Name Goldschmidt für Erfindergeist, technische Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen arbeitet nach hohen Qualitätsstandards, erfüllt internationale Vorgaben und verfolgt eine klare Aufgabe: die erfolgreiche Umsetzung der Projekte seiner Kund:innen mithilfe ausgereifter technischer Lösungen.
Das Unternehmen arbeitet nach hohen Qualitätsstandards, erfüllt internationale Vorgaben und verfolgt eine klare Aufgabe: die erfolgreiche Umsetzung der Projekte seiner Kund:innen mithilfe ausgereifter technischer Lösungen.
Goldschmidt Inspection Germany GmbH
Standort: Deutschland (weltweit tätig)
Gegründet: 1895
Schwerpunkt: Entwicklung und Fertigung von Prüfsystemen für die Bahnindustrie
Die Herausforderung
Das Unternehmen ist in einer Region ansässig, in der viele Industrieunternehmen um dieselben Fachkräfte werben. Besonders technische Mitarbeitende mit Erfahrung in der Fertigung und Entwicklung von Prüftechnik sind schwer zu gewinnen.
Trotz guter Rahmenbedingungen blieb der Erfolg klassischer Rekrutierungswege begrenzt. Die Zahl qualifizierter Bewerbungen war niedrig und der Wettbewerb stark. Um Wachstum und laufende Projekte zu sichern, benötigte Goldschmidt einen Zugang zu passenden Fachkräften, der zuverlässig funktioniert.
Die Lösung mit PowerUs
Durch den Einsatz von PowerUs erhielt Goldschmidt innerhalb kurzer Zeit dreißig qualifizierte Bewerbungen. Fünf Fachkräfte wurden eingestellt und arbeiten heute erfolgreich im Unternehmen.
Besonders positiv wirkte sich der anonyme Bewerbungsweg aus. Die vereinfachte Kontaktaufnahme senkt Hürden, schafft Vertrauen und führt dazu, dass sich mehr passende Fachkräfte melden.
Mit geprüften Profilen, klaren Abläufen und einer unkomplizierten ersten Kontaktaufnahme gewann Goldschmidt schnell genau die Menschen, die sie für ihre Arbeit brauchen.
Mit geprüften Profilen, klaren Abläufen und einer unkomplizierten ersten Kontaktaufnahme gewann Goldschmidt schnell genau die Menschen, die sie für ihre Arbeit brauchen.
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Ich fand es großartig, dass ich mich anonym melden konnte. Ohne Anschreiben, ohne Aufwand. Das hat den gesamten Prozess für mich viel einfacher gemacht und war der Grund, warum ich PowerUs gewählt habe.
Eingestellter Mitarbeiter
Goldschmidt Inspection Germany
Mini-Checkliste:
Passt PowerUs zu Ihnen?
Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie Distelmaier – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig qualifizierten Bewerbungen
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen. Schnell und unkompliziert
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert. Ohne Einarbeitungsstress.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, keine Leihfirma und keine Recruiting-Agentur, sondern die spezialisierte Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um offene Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk umfasst über 200.000 Fachkräfte und mehr als 1.100 Unternehmen in ganz Deutschland.
Für welche Handwerksberufe kann ich auf PowerUs rekrutieren?
PowerUs ist für fast alle klassischen Handwerksberufe verfügbar, darunter: Anlagenmechaniker SHK, Beton- und Stahlbetonbauer, Bodenleger, Dachdecker, Elektriker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, Kältetechniker, Maler und Lackierer, Mechatroniker, Metallbauer und Zimmerer sowie viele weitere Spezialisierungen.
Wie unterscheidet sich PowerUs von anderen Recruiting-Plattformen für Handwerker?
PowerUs ist die einzige Jobplattform im Handwerk, die einen vorqualifizierten Kandidatenpool in dieser Größe bietet. Alle Kandidaten sind verifizierte Fachkräfte und jede Bewerbung wird vorab geprüft nach Ausbildung, Erfahrung und Region. Große allgemeine Plattformen bieten diese Spezialisierung und Vorqualifizierung nicht. Auf PowerUs werden deine Stellen dort gezeigt, wo Handwerker wirklich suchen.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezialisiertes Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle gezielt um Fachkräfte im Handwerk. Viele Nutzer kommen durch persönliche Weiterempfehlung auf die Plattform. Über 5.000 neue Fachkräfte registrieren sich jeden Monat. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig personalisierte Jobempfehlungen per E-Mail oder WhatsApp, das hält die Plattform aktiv und die Kandidaten engagiert.
Sind alle 200.000+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht, das ist der engagierteste Kandidatenpool im deutschen Handwerk. Darüber hinaus erreichst du über das Feature „Bewerber entdecken" auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind.
Wie lange dauert es bis ich erste Kandidaten erhalte?
Für Stellen, für die passende Kandidaten in der Region verfügbar sind, erhalten 75 % der Unternehmen ihre erste qualifizierte Bewerbung innerhalb von 7 Tagen, 62 % sogar innerhalb von 3 Tagen. Ob und wie schnell du Kandidaten erhältst hängt stark von deiner Region und dem gesuchten Berufsbild ab. Deshalb prüfen wir im ersten Beratungsgespräch gemeinsam, wie viele passende Kandidaten für deine spezifische Stelle auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest.
Für welche Unternehmensgrößen ist PowerUs geeignet?
PowerUs ist für Unternehmen jeder Größe geeignet, vom Familienbetrieb mit drei Mitarbeitern bis zum Konzern, der deutschlandweit rekrutiert. Die Plattform und Preisgestaltung sind flexibel auf unterschiedliche Recruiting-Volumen ausgelegt.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir bieten flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind, zu einem Bruchteil der Kosten herkömmlicher Jobplattformen oder Agenturen. Im ersten Beratungsgespräch prüfen wir gemeinsam, wie viele passende Kandidaten in deiner Region und deinem Fachbereich auf PowerUs verfügbar sind, bevor du dich zu etwas verpflichtest. Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren.
Wie läuft der Bewerbungsprozess auf PowerUs ab?
Wenn sich jemand auf deine Stelle bewirbt, wird der Kandidat zunächst von PowerUs geprüft. Passen die Qualifikationen, wird die Bewerbung an dich weitergeleitet. Den gesamten weiteren Prozess vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung kannst du direkt im PowerUs Dashboard verwalten: Bewerber managen, chatten und mit dem Feature „Bewerber entdecken" auch proaktiv passende Fachkräfte in deiner Region finden und direkt anschreiben.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
PowerUs hat bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Handwerkern unterstützt, darunter Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh. Wir werden von renommierten Investoren unterstützt, darunter Y Combinator, General Catalyst und HV Capital. Unser Ansatz ist datengetrieben und transparent: Im ersten Gespräch zeigen wir dir genau, wie viele passende Kandidaten für deine Region und deinen Beruf auf PowerUs verfügbar sind, damit du weißt, was dich erwartet, bevor du dich entscheidest.