Das Unternehmen
Goldschmidt Inspection Germany entwickelt und fertigt präzise Prüfsysteme für die Bahnindustrie und ist weltweit tätig. Seit 1895 steht der Name Goldschmidt für Erfindergeist, technische Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen arbeitet nach hohen Qualitätsstandards, erfüllt internationale Vorgaben und verfolgt eine klare Aufgabe: die erfolgreiche Umsetzung der Projekte seiner Kund:innen mithilfe ausgereifter technischer Lösungen.
Das Unternehmen arbeitet nach hohen Qualitätsstandards, erfüllt internationale Vorgaben und verfolgt eine klare Aufgabe: die erfolgreiche Umsetzung der Projekte seiner Kund:innen mithilfe ausgereifter technischer Lösungen.
Goldschmidt Inspection Germany GmbH
Standort: Deutschland (weltweit tätig)
Gegründet: 1895
Schwerpunkt: Entwicklung und Fertigung von Prüfsystemen für die Bahnindustrie
Die Herausforderung
Das Unternehmen ist in einer Region ansässig, in der viele Industrieunternehmen um dieselben Fachkräfte werben. Besonders technische Mitarbeitende mit Erfahrung in der Fertigung und Entwicklung von Prüftechnik sind schwer zu gewinnen.
Trotz guter Rahmenbedingungen blieb der Erfolg klassischer Rekrutierungswege begrenzt. Die Zahl qualifizierter Bewerbungen war niedrig und der Wettbewerb stark. Um Wachstum und laufende Projekte zu sichern, benötigte Goldschmidt einen Zugang zu passenden Fachkräften, der zuverlässig funktioniert.
Die Lösung mit PowerUs
Durch den Einsatz von PowerUs erhielt Goldschmidt innerhalb kurzer Zeit dreißig qualifizierte Bewerbungen. Fünf Fachkräfte wurden eingestellt und arbeiten heute erfolgreich im Unternehmen.
Besonders positiv wirkte sich der anonyme Bewerbungsweg aus. Die vereinfachte Kontaktaufnahme senkt Hürden, schafft Vertrauen und führt dazu, dass sich mehr passende Fachkräfte melden.
Mit geprüften Profilen, klaren Abläufen und einer unkomplizierten ersten Kontaktaufnahme gewann Goldschmidt schnell genau die Menschen, die sie für ihre Arbeit brauchen.
Mit geprüften Profilen, klaren Abläufen und einer unkomplizierten ersten Kontaktaufnahme gewann Goldschmidt schnell genau die Menschen, die sie für ihre Arbeit brauchen.
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Ich fand es großartig, dass ich mich anonym melden konnte. Ohne Anschreiben, ohne Aufwand. Das hat den gesamten Prozess für mich viel einfacher gemacht und war der Grund, warum ich PowerUs gewählt habe.
Eingestellter Mitarbeiter
Goldschmidt Inspection Germany
Mini-Checkliste:
Passt PowerUs zu Ihnen?
Passt PowerUs zu Ihnen?
Sie sind sich noch nicht sicher, ob PowerUs zu Ihrem Recruiting passt? Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, geht’s Ihnen wie Distelmaier – und Sie könnten schon bald genauso erfolgreich rekrutieren:
Sie bekommen aktuell zu wenig qualifizierten Bewerbungen
Sie verbringen zu viel Zeit mit unübersichtlichen Recruiting-Prozessen
Sie müssen Stellen neben dem Tagesgeschäft besetzen. Schnell und unkompliziert
Sie wollen Bewerbungen bearbeiten, sobald sie reinkommen – nicht erst Tage später
Sie wünschen sich ein Tool, das einfach funktioniert. Ohne Einarbeitungsstress.
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Häufig gestellte Fragen
Ist PowerUs ein Headhunter oder eine Recruiting-Agentur?
PowerUs ist kein Headhunter, Leihfirma oder Recruiting-Agentur, sondern die Karriereplattform für qualifizierte Handwerker. Unternehmen nutzen PowerUs, um ihre offenen Stellen zu veröffentlichen und aktiv nach Kandidaten in ihrer Region zu suchen. Unser Netzwerk besteht aus über 200.000 Fachkräften und 1.100 Firmen in ganz Deutschland und wird ständig erweitert.
Wie gewinnen Sie Kandidaten auf der Plattform?
Seit 2019 wirbt unser spezielles Marketingteam über organische und bezahlte Kanäle um geeignete Fachkräfte. Viele unserer Nutzer kommen durch die persönliche Empfehlung Anderer auf unsere Plattform. Über 5.000 neue Nutzer registrieren sich jeden Monat auf PowerUs. Wir fördern die Bindung und das aktive Engagement der gewonnenen Fachkräfte. Unsere Nutzer erhalten regelmäßig Benachrichtigungen und Jobempfehlungen per E-Mail oder/und WhatsApp.
Sind alle 200k+ Nutzer aktiv?
Fast 50.000 Nutzer haben in den letzten sechs Monaten aktiv nach einem Job gesucht. Dies stellt sicher, dass Sie Zugang zu dem am stärksten engagierten Kandidatenpool haben. Darüber hinaus können Sie einen breiteren Pool von Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber offen für neue Arbeitsmöglichkeiten sind.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Wir haben flexible Preispläne, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe abgestimmt sind. Unser Ansatz ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Kandidaten zu einem Bruchteil der Kosten zu finden, die bei der Verwendung von herkömmlichen Job-Plattformen oder Agenturen anfallen. Um einen Überblick und ein maßgeschneidertes Angebot zu erhalten, vereinbaren Sie hier einen Beratungsgespräch.
Was steckt hinter PowerUs und wie garantiert ihr Ergebnisse?
Wir haben bereits über 1.100 Unternehmen in Deutschland bei der Einstellung von Fachkräften geholfen. Wir sind stolz darauf, zum Wachstum von Unternehmen wie Viessmann, Enpal, Vaillant, Miele und HelloFresh beigetragen zu haben.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.
Finanziell unterstützt werden wir von renommierten Fonds (wie Y-Combinator, US VC General Catalyst, HV-Capital) und Business Angels (wie dem CEO von FlixBus, Personio, Viessmann Gruppe).
Wir arbeiten immer datengetrieben und transparent. Im ersten Einführungsgespräch prüft unser Experte die Anzahl der Kandidaten, die Ihren geografischen und gewerkspezifischen Anforderungen auf PowerUs entsprechen. Auf diese Weise sehen Sie, ob PowerUs die Kandidaten hat, die Sie brauchen, bevor Sie sich zu etwas verpflichten.