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Mit PowerUs gestaltet Goldschmidt Inspection Germany die Rekrutierung neu.
Goldschmidt Inspection Germany ist in einer Region ansässig, in der viele Industrieunternehmen um dieselben Fachkräfte werben. Besonders technische Mitarbeitende mit Erfahrung in der Fertigung und Entwicklung von Prüftechnik sind schwer zu gewinnen. Trotz guter Rahmenbedingungen blieb der Erfolg klassischer Rekrutierungswege begrenzt, mit niedriger Anzahl qualifizierter Bewerbungen und starkem Wettbewerb.
Durch den Einsatz von PowerUs erhielt Goldschmidt innerhalb kurzer Zeit dreissig qualifizierte Bewerbungen und konnte fünf Fachkräfte erfolgreich einstellen. Der anonyme Bewerbungsweg wirkte sich besonders positiv aus, da die vereinfachte Kontaktaufnahme Hürden senkt und mehr passende Fachkräfte anzieht.
Mit PowerUs finden Unternehmen aus Handwerk und Industrie die passenden Fachkräfte – aktiv und passiv suchende Kandidat:innen, gezielt statt mit Streuverlust.
Ja, Goldschmidt Inspection Germany konkurriert mit vielen Industrieunternehmen um dieselben Fachkräfte. Über PowerUs erhielt das Unternehmen dennoch 30 qualifizierte Bewerbungen und stellte 5 neue Kolleg:innen ein.
Goldschmidt Inspection Germany erhielt über PowerUs 30 qualifizierte Bewerbungen und konnte daraus 5 neue Mitarbeitende einstellen.
Laut einem bei Goldschmidt eingestellten Mitarbeiter war die anonyme Bewerbungsmöglichkeit über PowerUs ausschlaggebend: „Ich fand es großartig, dass ich mich anonym melden konnte. Ohne Anschreiben, ohne Aufwand.“
Ja, Goldschmidt Inspection Germany entwickelt seit 1895 Prüfsysteme für die Bahnindustrie und nutzt PowerUs erfolgreich, um technisches Fachpersonal zu gewinnen.
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